Gol abre vagas para comissários de bordo: confira os requisitos e como se candidatar
Se você deseja atuar nesse cargo na Gol Linhas Aéreas, confira aqui os critérios e como se candidatar à vaga de emprego!
A Gol Linhas Aéreas oferece uma oportunidade de emprego atrativa para aqueles interessados em trabalhar em uma das principais companhias aéreas do Brasil enquanto exploram viagens. Nesse sentido, a empresa anunciou a abertura de um processo seletivo externo recentemente.
Isso reflete a intenção da Gol de expandir sua equipe profissional, especificamente por meio da contratação de comissários de bordo. Sendo assim, estão sendo disponibilizadas 100 vagas.
Se você tem interesse nessa oportunidade, confira as informações a seguir sobre o processo de seleção e inscrição para ingressar na Gol.
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Requisitos para ser um comissário na Gol Linhas Aéreas
Primeiramente, é fundamental considerar os critérios de candidatura estipulados pela empresa. Assim, as vagas da Gol requerem a conclusão do ensino médio, idade mínima de 18 anos e fluência na língua portuguesa, posse de passaporte válido, conhecimento intermediário em inglês e certificado internacional de vacinação contra a febre amarela.
Além dessas exigências, a Gol requisita a conclusão de cursos de formação para comissários de bordo e aprovação na prova ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil) do curso de comissário. Por fim, é obrigatório obter o CMA (Certificado Médico Aeronáutico) de 2ª classe.
Como participar da seleção para as vagas?
O período para inscrições terminará na próxima quarta-feira, 23 de agosto de 2023, com a fase inicial de triagem iniciada no dia 13 do mesmo mês. Além disso, as etapas de seleção estão agendadas para ocorrer nas bases da Gol localizadas em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
O processo seletivo se inicia com os candidatos realizando suas inscrições por meio da plataforma de recrutamento da empresa. Posteriormente, ocorrerá uma primeira triagem para verificar se os candidatos atendem aos requisitos estipulados pela Gol.
Essa etapa engloba uma avaliação telefônica em inglês, seguida por uma avaliação presencial. A companhia também realizará uma apresentação pessoal e uma dinâmica em grupo para aprofundar a avaliação dos candidatos. Por fim, os candidatos enfrentarão um teste de atenção e uma entrevista final, que compõem as fases finais do processo seletivo.
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