Seu Crédito Digital
Seu Crédito Digital

Governo anuncia mudanças muito importantes para servidores públicos; confira

Uma série de mudanças em relação à prestação de serviços públicos foi publicada na segunda-feira (31). Saiba mais!

Andreza AraújoPor Andreza Araújo2 min de leitura
Imagem aérea da Esplanada dos Ministérios, em Brasília.

Temos uma importante notícia para os servidores públicos do país! Novas medidas foram autorizadas na segunda-feira (31) pelo Governo Federal em relação aos critérios e orientações para o desempenho da prestação do serviço.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou as alterações via decreto. Elas dizem respeito ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Saiba mais sobre o assunto a seguir.

Governo aprova mudanças na prestação de serviços públicos

O PGD foi criado em 2022 durante a administração de Jair Bolsonaro. Assim, as regras estabelecidas pelo programa foram publicadas nesta segunda depois das atualizações feitas pelo atual MGI do Governo Federal. O decreto vale para os órgãos do governo, como os ministérios, autarquias, órgãos funcionais, como o IBGE, e todos aqueles que são subordinados à administração federal diretamente.

As mudanças nas prestação de serviços “intensificam o foco em resultados”, de acordo com o secretário de Gestão e Inovação do MGI, Roberto Pojo, em nota. Elas serão feitas com definições claras para entregas e também com avaliações sobre o desempenho do funcionário público.

Quais são as novas regras?

Os servidores não precisarão mais ‘bater ponto’. A partir de agora, eles terão um ‘controle de produtividade’, em que a frequência não será mais considerada, mas sim as metas e os resultados que eles tiverem. Cada unidade deve oferecer um plano de trabalho relacionado ao que a unidade entregará e qual será o prazo para essa entrega.

Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.

+311 mil seguidores

Seguir no Google

Outras medidas também foram atualizadas em relação ao teletrabalho. Dessa forma, alguns critérios, como a necessidade de atender o público e a descrição do cargo, podem definir se a função do servidor pode ser desempenhada presencialmente ou em casa.

Além disso, só poderão trabalhar em home office aqueles que já cumpriram um ano de estágio probatório. A chefia também pode alterar, juntamente com o funcionário, a modalidade de trabalho a qualquer momento.

Imagem: Marcello Casal Jr / Agência Brasil

Andreza Araújo

Autor

Andreza Araújo

Andreza Araújo é formada em Letras (Português e Linguística) pela Universidade de São Paulo e em Jornalismo pela Universidade Anhembi Morumbi. Com experiência na área educacional como professora de inglês, atualmente atua como redatora no portal Seu Crédito Digital, escrevendo sobre finanças, benefícios sociais, consumo e mercado.

Topicos relacionados