Parcela do 13º salário será paga pelo governo de SC em 15 de julho

O anúncio oficial foi feito pelo governador Jorginho Mello (PL) no último sábado, 7 de junho, e repercutiu positivamente entre servidores e entidades de classe.

A medida, além de beneficiar diretamente 176.416 servidores ativos, inativos e pensionistas, promete aquecer a economia catarinense, já que, somados aos salários de junho e julho, mais de R$ 3,1 bilhões serão injetados no mercado local em pouco mais de um mês.

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Uma antecipação com impacto econômico expressivo

Segundo o governo estadual, serão R$ 686 milhões destinados ao pagamento da metade do 13º salário, somados a R$ 2,4 bilhões das folhas salariais de junho e julho.

Isso movimentará a economia de forma significativa num período estratégico, entre o fim do primeiro semestre e a retomada das atividades após o recesso de meio de ano.

Quem receberá a antecipação do 13º salário?

Servidores contemplados

O pagamento antecipado contemplará os seguintes grupos:

• Servidores públicos ativos do Poder Executivo Estadual
• Inativos (aposentados)
• Pensionistas vinculados ao Iprev (Instituto de Previdência do Estado de SC)
• Servidores de autarquias e fundações estaduais

Quem fica de fora da antecipação

Não estão incluídas na antecipação:

• Empresas estatais catarinenses, como:
  • Casan (Companhia Catarinense de Águas e Saneamento)
  • Celesc (Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A.)
  • Badesc (Agência de Fomento do Estado de SC)

Para esses órgãos, a política de pagamento do 13º depende da própria gestão administrativa e dos respectivos recursos internos, não sendo abrangida diretamente pelo calendário do Poder Executivo.

Como será o calendário do 13º salário em SC?

Primeira parcela: 15 de julho de 2025

A primeira parcela corresponderá à metade do valor bruto do 13º salário, sem descontos de impostos (como IR e contribuição previdenciária). Esses tributos serão descontados apenas na segunda parcela, a ser paga no fim do ano.

Segunda parcela: em dezembro (data ainda indefinida)

A segunda parte será quitada em dezembro de 2025, em data que o governo estadual ainda irá divulgar. Essa etapa incluirá os descontos legais, conforme previsto pela legislação trabalhista e previdenciária.

Impacto financeiro na economia catarinense

R$ 3,1 bilhões em circulação no período de 31 dias

A antecipação do 13º salário, combinada ao pagamento regular das folhas de junho e julho, representará a circulação de R$ 3,1 bilhões na economia de Santa Catarina em apenas 31 dias.

Esse volume financeiro pode:

• Estimular o comércio local e serviços
• Aquecer as vendas de inverno, especialmente em regiões turísticas
• Ajudar famílias no pagamento de dívidas ou na antecipação de compras
• Injetar recursos em setores estratégicos da economia estadual

Um alívio para o comércio em ano de desafios

A medida foi celebrada por entidades do setor varejista, como a Fecomércio-SC (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Santa Catarina), que já esperam um incremento no consumo interno, especialmente nas áreas de vestuário, alimentação, turismo regional e eletrodomésticos.

Com o cenário econômico nacional ainda enfrentando incertezas, essa antecipação ganha papel de política anticíclica, favorecendo a manutenção de empregos e impulsionando o desempenho fiscal de diversos setores.

Declarações do governador Jorginho Mello

Durante o anúncio oficial, o governador afirmou:

“Estamos comprometidos com os servidores públicos e com a economia catarinense. A antecipação da primeira parcela do 13º é uma demonstração de equilíbrio fiscal e responsabilidade com o funcionalismo.”

Ele destacou ainda que o pagamento reforça a capacidade de gestão financeira do Estado, que tem mantido as contas públicas sob controle, mesmo diante de desafios orçamentários enfrentados por diversas unidades da federação.

Situação fiscal de Santa Catarina

Um dos estados com melhor desempenho fiscal do país

Santa Catarina tem se destacado por sua capacidade de manter equilíbrio orçamentário e investir em diversas áreas, como infraestrutura, saúde e segurança.

Em 2024, o estado encerrou o exercício com superávit primário e níveis reduzidos de endividamento, o que viabilizou ações como a antecipação do 13º salário agora em 2025.

Segundo o Tesouro Nacional, SC figura entre os estados com melhor classificação de capacidade de pagamento (Capag), o que reforça a confiança do mercado e dos próprios servidores.

Valorização do funcionalismo como estratégia de gestão

A antecipação do 13º não é apenas uma ação fiscal; ela também carrega forte valor simbólico e político, sinalizando respeito e valorização do servidor público.

Essa política pode ser vista como parte de uma estratégia de governo que aposta na estabilidade e motivação do funcionalismo como pilar da gestão pública estadual.

Benefícios para os servidores e para o estado

Para os servidores

• Planejamento financeiro antecipado
• Possibilidade de negociação de dívidas com descontos
• Maior poder de compra durante o inverno
• Redução da pressão orçamentária no fim do ano

Para o governo e economia estadual

• Aquecimento do mercado local
• Redução de passivos trabalhistas em dezembro
• Manutenção da circulação de capital em meses de menor movimentação
• Fortalecimento da imagem institucional

O que dizem especialistas em finanças públicas?

Segundo economistas ouvidos por veículos locais, a decisão do governo catarinense mostra previsibilidade e responsabilidade fiscal.

Para o professor de Economia da UFSC, Rodrigo Machado:

“Medidas como essa sinalizam um estado saudável financeiramente. Além disso, são fundamentais para sustentar o consumo das famílias num momento estratégico para o varejo e os serviços.”

Já a consultora tributária Aline Meurer ressalta:

“É importante lembrar que o pagamento da primeira parcela sem descontos também permite melhor planejamento fiscal e previdenciário, tanto por parte dos servidores quanto do governo.”

Expectativas para os próximos anos

A depender da repercussão e dos resultados econômicos da antecipação deste ano, o governo pode avaliar institucionalizar o pagamento antecipado do 13º como política permanente, a exemplo de outros estados que já adotam essa prática anualmente.

Também é possível que, diante da boa gestão fiscal, o estado invista em outras políticas de valorização do servidor, como bônus por desempenho, avanços salariais ou novos concursos públicos em áreas estratégicas.

Conclusão: Medida reforça compromisso fiscal e impulsiona economia

O pagamento antecipado de metade do 13º salário aos servidores públicos de Santa Catarina não é apenas uma boa notícia para o funcionalismo, mas também uma ação com forte impacto econômico regional.

Com mais de R$ 3 bilhões movimentando o mercado local em pouco mais de um mês, o estado demonstra capacidade de gestão e sensibilidade social.

Além de fortalecer o poder de compra dos trabalhadores, a antecipação injeta confiança nos setores produtivos e projeta Santa Catarina como um dos estados com melhor capacidade de articulação entre responsabilidade fiscal e políticas de valorização funcional.

Santa Catarina dá, mais uma vez, um passo à frente na administração pública, colocando-se como referência no trato com o servidor e no estímulo ao desenvolvimento econômico sustentável.