Trabalhadores temem demissão em massa se empresa não entrar em acordo com a Petrobras. De acordo com o negócio, a renegociação é necessária para manter o equilíbrio financeiro e o emprego dos funcionários.
Grande empresa ameaça fazer demissão em massa e trabalhadores temem pelo pior
Empresa passa por dificuldades financeiras e depende de acordo com estatal para evitar demissão dos funcionários. Saiba mais!
A Unigel arrendou duas fábricas de fertilizantes da Petrobras, uma na Bahia e outra em Sergipe. Ambas as unidades utilizam gás natural como matéria-prima para a produção de amônia e ureia.
Entretanto, o preço da ureia no mercado internacional teve uma forte queda. Ao mesmo tempo, o preço do gás natural permaneceu inalterado. Como resultado, o produto internacional tornou-se mais atraente do que a produção interna.
Empresa manda e-mail e avisa sobre demissão em massa
A Unigel teria enviado um e-mail à Petrobras, alertando sobre a gravidade da situação e a possibilidade de uma demissão em massa. O Sindicato dos Petroleiros da Bahia (Sindipetro-BA) afirma que a empresa está buscando a aprovação de um layoff, ou seja, a suspensão temporária dos contratos de trabalho, por um período de 6 meses.
Os empregados acreditam que essa medida poderá resultar em uma demissão em massa. Na unidade de Camaçari, Bahia, 15 pessoas foram demitidas (aproximadamente 8% do quadro de funcionários). Em Sergipe, o corte atingiu 18 trabalhadores, representando 10% do total.
Apesar da crise financeira, a Unigel retomou a produção de 40 mil toneladas de ureia automotiva na Bahia. O objetivo é garantir o fornecimento para a produção de Arla 32, um componente do diesel brasileiro.
Empregados pedem que Petrobras reassuma as fábricas
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Apesar de não haver nenhum comunicado oficial sobre a demissão em massa dos funcionários, os trabalhadores estão preocupados. Principalmente, se não houver um acordo entre a Petrobras e a Unigel.
Diante dessa crise, o Sindipetro-BA defende que a Petrobras reassuma a direção das duas fábricas, como uma forma de garantir a manutenção dos empregos dos funcionários. Contudo, até o momento não se tem notícia sobre um acordo entre as empresas.
Imagem: ArtemisDiana / Shutterstock.com
