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Grande empresa anuncia demissão de 1.800 funcionários para poupar R$ 1,5 bilhão por ano

Grande empresa anuncia demissão de 1.800 pessoas, mas afirma que processo não tem a ver com economia bilionária. Entenda.

Ana LuisaPor Ana Luisa2 min de leitura
Homes retirando um boneco de cor vermelha de um conjuntos de bonecos iguais feitos de madeira. Abaixo aparece o texto "Demissão"

Na última quinta-feira (27), grande empresa do ramo da moda anunciou a demissão de 1.800 funcionários. A medida faz parte do processo de reestruturação da GAP e vai atingir, principalmente, quem atua nas sedes da companhia em São Francisco e Nova York. 

A GAP é uma marca de roupas muito conhecida em todo o mundo, possuindo coleções em parceria com artistas e famosos. Entretanto, a empresa vem enfrentando problemas nos últimos anos com a queda nas vendas e dificuldade de encontrar um novo diretor. 

Em 2022, essa grande empresa da moda viu a quantidade de vendas diminuir e os seus estoques ficarem inchados com a falta de demanda. No campo interno, o rapper Ye encerrou sua parceria com a marca e a companhia procura um CEO permanente há alguns meses. 

Demissão de 1.800 vai gerar economia bilionária

O anúncio da demissão de 1.800 funcionários vem depois da GAP já ter mandado 500 pessoas embora em setembro de 2022. De acordo com o CEO interino, Bobby Martin, a medida tem como objetivo otimizar as operações da empresa e melhorar o atendimento ao cliente. 

Até o final de janeiro deste ano, a companhia tinha cerca de 29 mil trabalhadores em todo o mundo. Entretanto, as pessoas, que perderam o emprego, atuam nos Estados Unidos e a maioria ocupa cargos de nível sênior nas sedes.

Além disso, com a demissão de 1.800 funcionários ainda em 2023, os diretores da GAP esperam uma economia bilionária nos custos da empresa. A expectativa é que os cortes gerem uma economia de US$ 300 milhões por ano (cerca de R$ 1,5 bilhão).

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Operações

Apesar da economia bilionária com a demissão de 1.800 pessoas, a direção da GAP afirma que a medida tem a ver com a simplificação do processo decisório da empresa e com a reestruturação para o futuro. Ademais, ela disse que a ação vai trazer mais criatividade para o negócio e uma evolução das operações.

Imagem: Andrii Yalanskyi / shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital

Ana Luisa

Autor

Ana Luisa

Jornalista formada na UFV e redatora

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