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Grande empresa anuncia folga para funcionários durante jogos do Brasil

Com a chegada da Copa do Mundo de Futebol Feminino, grande empresa anuncia folga para os funcionários durante os jogos da seleção. Entenda!

Amanda SampaioPor Amanda Sampaio2 min de leitura
camisa da seleção brasileira em cima da bandeira do Brasil

Com a chegada da Copa do Mundo de Futebol Feminino, uma grande empresa do Rio Grande do Sul anuncia folga para os funcionários durante os jogos da seleção.

A competição tem início no dia 20 de julho, sendo que a estreia do Brasil deve acontecer no dia 24. O primeiro jogo ocorre a partir das 8 horas da manhã, horário de Brasília, contra a equipe do Panamá.

Dessa maneira, com o crescimento e ganho de audiência da competição nos últimos anos, está sendo estudada a possibilidade da definição de ponto facultativo na hora dos jogos pela companhia.

Empresa determina folga no horário dos jogos do Brasil

A Novus Automation, localizada no município de Canoas, definiu que, nos horários em que a seleção feminina jogar, será ponto facultativo. De acordo com a empresa será uma boa ideia flexibilizar o horário em que os jogos acontecem, implementando também o famoso ‘bolão’ da companhia.

A empresa tem o intuito de tornar ainda mais divertido e interativo o momento em que os jogos do Brasil devem ocorrer. Sendo assim, será disponibilizado o auditório da empresa para que os funcionários assistam à transmissão.

“Sempre buscamos olhar a sociedade como um todo, com a mente aberta e abraçando a diversidade. Se liberamos os funcionários durante a Copa do Mundo masculina, não tem porque não fazer o mesmo na feminina. É a mesma competição, só difere a questão do gênero”, disse a diretora de RH da grande empresa.

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A diretora de RH da Novus, Sabrina Mocelin, comentou que a recepção da ideia por parte dos funcionários foi bastante positiva. Ela complementou, ainda, que os funcionários estão se engajando e se preparando para acompanhar os jogos junto a seus colegas.

Além disso, Mocelin disse que, hoje, a empresa conta com quadro de 57% de funcionárias mulheres. Dessa maneira, essa é mais uma forma de valorizar e reforçar os valores da organização entre os colaboradores.

Imagem: Thi Soares / shutterstock.com

Amanda Sampaio

Autor

Amanda Sampaio

Relações Públicas pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Unesp, redatora há mais de 3 anos em diversos nichos.

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