Grupo abre vagas de emprego exclusivas para mulheres grávidas ou com filhos de até 6 anos

A iniciativa inovadora visa promover a inclusão e a valorização dessas profissionais, reconhecendo suas habilidades e necessidades específicas.

As oportunidades estão disponíveis nas áreas técnica, administrativa e operacional dos três equipamentos do grupo: BioParque do Rio, Paineiras Corcovado e AquaRio. Os requisitos variam, com vagas disponíveis tanto para candidatas com Ensino Médio completo quanto para aquelas com Nível Superior.

Vagas exclusivas para mães e gestantes

Os cargos abrangem diversas áreas de atuação, como:

• Comercial;
• Departamento Pessoal;
• Almoxarifado;
• Marketing;
• Infraestrutura;
• Zootecnia;
• Paisagismo;
• Análise de Sistemas.

Essa ampla gama de oportunidades garante que as candidatas possam encontrar uma posição que esteja de acordo com seus interesses e qualificações. A abertura exclusiva de vagas para mulheres grávidas ou com filhos pequenos é parte integrante do projeto Maternar, uma iniciativa do Grupo Cataratas que busca valorizar e apoiar as mães profissionais.

A empresa também faz parte do programa empresa-cidadã, que oferece licenças-maternidade e paternidade estendidas por 60 e 15 dias, respectivamente, proporcionando um ambiente de trabalho mais acolhedor e flexível para os colaboradores.

Como se inscrever para as vagas exclusivas

Embora os salários não tenham sido divulgados, a empresa oferece uma série de benefícios atrativos, incluindo vale-refeição e alimentação, auxílio-creche, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros. Esses benefícios demonstram o compromisso do Grupo Cataratas em garantir o bem-estar e a qualidade de vida de suas funcionárias.

As interessadas em se candidatar às vagas podem realizar suas inscrições online. O processo de seleção incluirá análise de currículos e entrevistas individuais, garantindo uma avaliação justa e imparcial das candidatas.

O Grupo Cataratas reafirma seu compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades, reconhecendo o valor inestimável das mulheres grávidas e mães no ambiente de trabalho.

Essa iniciativa pioneira coloca a empresa como referência no mercado, promovendo a inclusão e incentivando outras organizações a seguirem seu exemplo, criando ambientes profissionais mais acolhedores e empáticos para todas as mulheres.

Imagem: Robert Kneschke / Shutterstock.com