iFood se compromete a dar melhores condições de trabalho aos entregadores

O documento inicia mencionando que as transformações das relações de trabalho e o crescimento da plataforma têm incentivado as empresas do setor a criar novos arranjos sociais e de geração de renda.

Ele tem como base o texto de 1999, da Organização Oficial do Trabalho (OIT), que formalizou o conceito de trabalho decente, a fim de promover o crescimento sustentável e inclusivo. Ele também aborda os direitos trabalhistas, como a liberdade sindical e o combate ao trabalho infantil.

iFood assume compromisso

Um trecho do texto foi obtido pela Folha de São Paulo, que diz:

“É fundamental construir diretrizes para esses novos modelos de negócio a partir de uma visão de promoção do trabalho decente (conceito consagrado pela OIT em 1999) adaptado para o contexto de plataformas digitais, que incluam e protejam socialmente trabalhadores independentes”.

O documento também afirma que deseja convocar empresas para formar um grupo amplo, forte e conjunto, para ter sucesso no enfrentamento às injustiças e desigualdades do país. O diretor-presidente do Instituto Ethos, Caio Magri, dividiu a carta em pilares.

Políticas adotadas pela plataforma

O diálogo com os trabalhadores sobre rendimentos e horários de trabalho será uma das principais diretrizes da empresa daqui em diante.

Além disso, haverá incentivo às formas de acesso à Previdência Social, além da oferta de planos de saúde e políticas que tragam melhorias durante o uso da plataforma.

Além disso, o número de entregadores segue em alta no Brasil. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), a quantidade de pessoas atuando nesses serviços ultrapassa a marca de 25 milhões. Ela corresponde a 28% do total da mão de obra ocupada do país.

Imagem: Tricky_Shark / shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital