IMAS/SC abre Processo Seletivo para Técnico de Enfermagem; carga horária de 220 horas mensais

Este processo seletivo oferece uma excelente chance para os profissionais da área da saúde que buscam estabilidade e oportunidade de crescimento, além de possibilitar a atuação em uma instituição renomada da região.

Vagas e requisitos do processo seletivo

O processo seletivo do IMAS tem como objetivo preencher vagas para cadastro reserva no cargo de Técnico de Enfermagem. O profissional selecionado será responsável por desempenhar atividades dentro da unidade hospitalar, prestando assistência direta aos pacientes, conforme as diretrizes do hospital.

Requisitos para a vaga

• Curso técnico em enfermagem completo.
• Registro ativo no COREN (Conselho Regional de Enfermagem).
• Experiência prévia na área (desejável).
• Postura profissional e comprometimento com as atividades.
• Facilidade para trabalhar em equipe e disponibilidade de horário.

Benefícios oferecidos

O IMAS oferece aos contratados benefícios atrativos, que incluem:

• Ticket alimentação.
• Vale transporte.
• Refeição no local.
• Convênio com o SESC.

Carga horária e jornada de trabalho

O cargo exige uma carga horária de 220 horas mensais, ou seja, uma média de 44 horas semanais. Esse regime de trabalho será cumprido conforme as necessidades do hospital, podendo incluir turnos diurnos e noturnos, de acordo com a escala definida pela instituição.

Inscrição no processo seletivo

Os interessados devem realizar a inscrição enviando o currículo para o e-mail [email protected]. O prazo para envio dos currículos vai até 5 de maio de 2025.

Após o período de triagem, os candidatos serão convocados para a entrevista. A entrevista será realizada no dia 7 de maio de 2025. É importante que os candidatos estejam atentos ao prazo e à forma de envio, para garantir a participação no processo seletivo.

Processo de seleção

A seleção será composta por duas fases principais:

1. Triagem de currículos: Os currículos enviados para o e-mail informado serão avaliados pela comissão do IMAS.
2. Entrevista: Os candidatos selecionados na triagem serão convocados para uma entrevista pessoal, que acontecerá no dia 7 de maio de 2025.

Durante a entrevista, será avaliado o perfil do candidato, suas qualificações, experiências anteriores e disponibilidade para trabalhar nas condições exigidas pela vaga.

Como se preparar para a entrevista?

A entrevista será uma etapa crucial no processo seletivo, portanto, é importante que o candidato esteja bem preparado para esta fase. Aqui estão algumas dicas para se destacar:

• Revisite seu currículo: Antes da entrevista, leia atentamente seu currículo e relembre as experiências e habilidades mencionadas. Prepare-se para discutir como essas experiências podem contribuir para o trabalho no Hospital Regional de Araranguá.
• Esteja pronto para explicar sua motivação: Fale sobre sua paixão pela área da saúde e como o trabalho no IMAS é uma oportunidade de crescimento profissional.
• Pesquise sobre a instituição: Conhecer o Instituto Maria Schmitt e os serviços oferecidos pelo Hospital Regional de Araranguá pode demonstrar seu interesse e compromisso com a vaga.
• Apresente-se com postura profissional: Além de suas qualificações técnicas, a postura profissional será essencial para causar uma boa impressão.

Considerações finais

O Processo Seletivo do IMAS é uma excelente oportunidade para quem possui formação técnica em enfermagem e deseja atuar em uma instituição de grande porte como o Hospital Regional de Araranguá. A carga horária de 220 horas mensais e os benefícios oferecidos tornam a vaga atraente para profissionais da área da saúde.

Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte dessa equipe, não perca tempo e envie seu currículo o quanto antes para garantir sua participação no processo seletivo. Lembre-se de que o prazo final para as inscrições é 5 de maio de 2025, e a entrevista será realizada no dia 7 de maio de 2025.

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