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Influencer menospreza demissão de funcionários: ‘Não somos uma ONG’

Uma influenciadora digital anunciou a demissão de 50% de seus funcionários, destacando que a empresa precisa lucrar; veja quem

Beatriz CapiraziPor Beatriz Capirazi2 min de leitura
Empreendedores reunidos em torno de um tablet

A jornalista e influenciadora Nathalia Arcuri, dona do canal do YouTube ‘Me Poupe!’, fez parte de uma polêmica nos últimos dias ao entrar para o rol de empresas que demitiram diversos funcionários em fevereiro.

Após a repercussão nas redes sociais, a influencer voltou a se pronunciar sobre as demissões. Em entrevista ao E-investidor, a jornalista negou que a empresa enfrente uma crise e explicou que precisou demitir 50% dos seus funcionários após aderir a um novo modelo de negócio. 

Segundo ela, o antigo modelo de negócio da ‘Me Poupe’, que tinha como foco central a venda de cursos online sobre educação financeira, era responsável por 94% das receitas da empresa. Com a mudança de foco, alterações precisaram ser feitas e funcionários que não se enquadraram no novo modelo foram dispensados.

Fim dos cursos online da influencer

Em 2023, a empresa deixará de ofertar cursos como fazia anteriormente. Agora, o foco da ‘Me Poupe’ será o ensino através de um aplicativo de inteligência artificial. Ao portal de investimentos do Estadão, a influencer explicou que a empresa sempre teve como foco a educação financeira e o impacto social, mas que eles não são uma organização sem fins lucrativos.

“Queremos provar que é possível ser uma empresa de impacto, que no seu core business tenha a transformação social, que sempre foi a educação financeira. Mas não podemos abrir mão do resultado financeiro: não somos uma ONG. Somos uma empresa que tem de gerar resultado”, explicou.

Ainda durante a entrevista, Nathalia Arcuri defendeu que a empresa sempre teve como foco disseminar a educação financeira e que o dinheiro sempre foi a última prioridade da empresa. No entanto, isso não significa que o dinheiro não seja importante, explicando que era insustentável manter funcionários a partir da implementação do novo modelo de negócios.

Novo aplicativo não deve ser sucesso no 1º ano

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A influencer explicou ainda que o novo modelo de negócio ainda está em seus primeiros passos. Embora acredite no sucesso dele, ela destacou que a novidade não deve alcançar tanto sucesso no seu primeiro ano e isso motivou as demissões.

Segundo a empresária, ela queria evitar crescer sem ter indicadores de consolidação do negócio e acabar se endividando, como aconteceu com outras empresas.

Imagem: GaudiLab/sshutterstock

Beatriz Capirazi

Autor

Beatriz Capirazi

Jornalista especializada em Jornalismo Econômico pela Fundação Getúlio Vargas/Estadão com interesse em Economia, Política e Direitos Humanos. Autora do livro “Vidas Sucateadas — um olhar sobre a devolução de crianças adotadas”.

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