As expectativas dos candidatos ao concurso público da Petrobras enfrentam uma reviravolta, com a recente suspensão das inscrições. Assim, o comunicado oficial, publicado no Diário Oficial nesta terça-feira (3), informou que a decisão visa expandir as localidades onde as provas serão aplicadas.
A mudança visa contemplar todas as capitais do país, além dos locais originalmente especificados no edital. Desvinculando as cidades de aplicação das provas dos polos de trabalho escolhidos durante a inscrição. Em 8 de janeiro de 2024, a Petrobras informará a publicação do edital revisado.
Impacto nos candidatos
A decisão da Petrobras de suspender temporariamente as inscrições levanta questões sobre o status dos candidatos que já se inscreveram e pagaram a taxa de inscrição. Até o momento desta reportagem, a empresa não divulgou informações sobre como essa mudança afetará aqueles que já se registraram para o concurso.
O processo seletivo oferece 6.412 vagas de nível médio/técnico em sete estados brasileiros, com 916 vagas para início imediato e 5.496 para formação de cadastro reserva. A remuneração mínima é de R$ 5.878,82, e as oportunidades abrangem diversas áreas, como enfermagem do trabalho, logística de transportes e química de petróleo.
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Reserva de vagas e organização do concurso
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O concurso Petrobras marca um marco importante ao incluir uma reserva de 20% de vagas para pessoas com deficiência. Superando significativamente o percentual mínimo estipulado por lei, que é de 5%. Além disso, a seleção também contempla 20% das vagas destinadas a candidatos negros. Dessa forma, a banca organizadora responsável pelo concurso é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
Dessa forma, a Petrobras tem a opção de prorrogar o processo seletivo por um período equivalente, a critério da empresa, após a publicação do edital de homologação dos resultados finais, que terá uma vigência inicial de 18 meses a partir desse momento. Essa iniciativa reflete o compromisso da empresa em promover diversidade e equalidade em seu quadro de colaboradores.
Imagem: Donatas Dabravolskas / Shutterstock.com
