O McDonald’s, uma das maiores redes de fast food do mundo, foi investigado por violar as leis de trabalho infantil. Em uma das franquias, um trabalhador de 16 anos recebeu autorização para operar uma fritadeira que não tinha um dispositivo para levantar e abaixar cestos de forma automática.
Investigação aponta que franquia do McDonald’s violou leis de trabalho infantil
Entenda o caso de violação de leis de trabalho infantil que o McDonald's foi acusado, e saiba quais foram as consequências para o restaurante.
Desse modo, no geral, 101 menores de idade estavam trabalhando em 13 franquias da rede que violou as leis de trabalho infantil. Essas informações são da última segunda-feira (5), enviadas pelo Departamento do Trabalho.
Onde aconteceu?
O fato aconteceu com um operador da franquia do McDonald’s nos Estados Unidos. Assim, de acordo com a investigação, a Santonastasso Enterprises, que é responsável por operar locais da rede de fast food em Pittsburgh, permitia que adolescentes de 14 e 15 anos trabalhassem mais de três horas nos dias de aula.
Após as 19h, os jovens ainda trabalhavam por três horas, e durante o verão após as 21h. Vale destacar que esse tempo é acima do permitido tanto para dias letivos, quanto para os dias de férias de verão.
Houve penalização para o McDonald’s?
Primeiramente, a operadora da franquia teve que pagar uma multa de cerca de US$ 57.000 para resolver as violações.
“Levamos muito a sério nosso papel como empregador local e lamentamos quaisquer problemas de agendamento que possam ter ocorrido em nossos restaurantes”, afirmaram John e Kathleen Santonastasso, donos da Santonastasso Enterprises, em comunicado disponibilizado pelo McDonald’s.
Além disso, os proprietários destacaram que a maior prioridade da empresa é promover segurança e bem-estar aos funcionários.
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Sendo assim, cerca de 93% dos locais da rede de fast food são administrados por operadores de franquias. Portanto, os franqueados, e não o Mcdonald’s em si, são os responsáveis por empregar as pessoas nos restaurantes.
O que diz a lei?
Para John Dumont, diretor distrital de salários e horas em Pittsburgh, permitir que jovens trabalhem muito além do permitido pode comprometer a segurança e a educação deles. Dumont destacou ainda que os empregadores devem cumprir as leis federais de trabalho infantil, ou lidar com as graves consequências de seus atos.
Imagem: ATIKAN PORNCHAIPRASIT / Shutterstock.com
