O Itaú Unibanco, em parceira com a Rede Mulher Empreendedora, está com 21,5 mil vagas abertas para um programa de capacitação gratuito voltado para mulheres empreendedoras, o Empreenda e Renda. A iniciativa tem como objetivo oferecer formação de negócios a mulheres de todas as regiões do Brasil.
Itaú abre 21 mil vagas para mulheres empreendedoras, confira
O Itaú abriu vagas para mulheres empreendedoras se capacitarem por meio do programa Empreenda e Renda. Clique aqui e saiba mais a respeito!
As interessadas no programa, maiores de 18 anos, podem se candidatar até junho através do site do projeto. Em razão da abordagem prática do curso online, as participantes terão a oportunidade de aprender não apenas a formalizar um empreendimento, mas também a geri-lo eficazmente.
Ademais, elas aprenderão estratégias para adotar uma comunicação eficaz, criar redes de contatos, gerir finanças e comercializar seus produtos ou serviços. Quer saber mais sobre o programa? Então fique por aqui e confira as informações que reunimos para você.
Mulheres empreendedoras receberão capacitação presencial e remota
As empreendedoras das regiões Norte e Nordeste do país farão parte de turmas presenciais de capacitação. O treinamento presencial foi pensado para atender as demandas específicas de cada estado dessas regiões.
Por outro lado, no restante do país, as vagas para o programa são 100% remotas. Ao final do curso, todas as participantes receberão um certificado de conclusão. Além disso, 105 das futuras empreendedoras receberão orientações personalizadas e exclusivas em um programa de mentoria.
Serão, ainda, 85 as empreendedoras que receberão um incentivo financeiro para começar seus empreendimentos.
Conhecendo o Empreenda e Renda
O projeto Empreenda e Renda faz parte das iniciativas do Itaú Mulher Empreendedora (IME) que, há dez anos, trabalha no apoio ao empreendedorismo feminino no Brasil.
Segundo Luciana Nicola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú, a mentoria é um importante instrumento de transformação social e organizacional, uma vez que fortalece a prática colaborativa e o propósito da organização de gerar um impacto positivo na sociedade.
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Para realizar o processo de seleção dos mentores, o IME conta com a ajuda de uma consultoria especializada. A função de mentor é desenvolvida por colaboradores do banco que desejam desenvolver suas habilidades de gestão e liderança, tornando-se, assim, voluntários do programa.
Imagem: Inside Creative House / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
Autor
Gustavo MoreiraAlagoano, graduando em Letras (Português) e pesquisador em Linguística Aplicada.
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