O Banco Itaú anunciou recentemente que está com vagas exclusivas para PCDs (Pessoas com Deficiência). O programa foi criado com a intenção de aumentar a inclusão dentro da empresa e o processo seletivo deve continuar aberto ao longo do ano, até que todas as vagas sejam preenchidas.
As vagas são para diferentes setores do banco e incluem a área de atacado, com foco em empresas, e varejo, voltado para produtos e serviços para pessoas físicas. Além de PCDs, o Itaú também conta com programas de inclusão para pessoas negras e mulheres, com vagas exclusivas. Confira, a seguir, mais detalhes sobre as vagas e veja como se candidatar!
Itaú abre vagas exclusivas para PCDs
Como mencionado acima, as inscrições para os cargos disponíveis estarão abertas até que todas as vagas sejam preenchidas. As oportunidades são para diferentes níveis profissionais e para a cidade de São Paulo. Veja os cargos exclusivos para PCDs:
- Analista de Dados – Júnior;
- Analista de Produtos – Júnior;
- Analista de Planejamento Comercial – Júnior;
- Consultor de Seguros;
- Gerente de Relacionamento – Itaú Personnalité;
- Gerente de Relacionamento – Rede de agências;
- Estagiário Comercial – Rede de agências;
- Agente de Negócios – Rede de agências;
- Trader Escritório de Investimento;
- Banco de Talentos Agro.
Como se candidatar para as vagas
O processo seletivo acontece no site próprio da empresa, em uma página voltada exclusivamente para o programa de inclusão da companhia, chamada “+ inclui + oportunidades”. Para se inscrever, acesse o site do Itaú Carreiras.
Por lá, é possível consultar todas as vagas exclusivas PCDs que ainda estão disponíveis, além de entender melhor como funciona o programa de inclusão e diversidade de um dos bancos mais tradicionais do país. Para se inscrever, basta clicar na vaga desejada, consultar mais detalhadamente os requisitos que aparecem na tela e clicar em “candidatar-se”.
+ inclui + oportunidades
O + inclui + oportunidade é um programa criado pelo Banco Itaú para promover a diversidade e a inclusão dentro da própria instituição financeira. O objetivo do projeto é sempre oferecer vagas exclusivas para pessoas com deficiência, para que consigam ingressar com maior facilidade no mercado de trabalho.
Juntamente com outros projetos do banco, como o + black + oportunidades e o + mulheres + liderança, o Itaú já contratou mais de 150 profissionais capacitados para integrar o quadro de funcionários e continuar entregando excelência em todos os serviços oferecidos pelo banco.
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