Itaú recebe dura cobrança por não cumprir cláusula de trabalho; entenda

Após uma reunião nessa quarta-feira (14), entre o Grupo de Trabalho (GT) de Saúde da organização e a diretoria, iniciou-se o processo para que comece a ser cumprida a cláusula 87 da CCT. Tal cláusula é fruto de uma negociação com a empresa durante a Campanha Nacional de 2022.

A cláusula citada da Convenção Coletiva de Trabalho prevê a discussão sobre os temas envolvendo as cobranças e metas dos funcionários. Dessa forma, visa alertar sobre a crescente de problemas psicológicos, desenvolvidos pelos profissionais do Itaú.

Saiba mais sobre as ocorrências e consequências

Segundo o que foi divulgado pelos dirigentes sindicais da classe de trabalhadores, os profissionais do Itaú vêm sofrendo com a cobrança excessiva. Além disso, também realizaram queixas sobre as metas irresponsavelmente altas colocadas sobre os bancários.

Durante a reunião, Valeska Pincovai, representante do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, apontou para os números altíssimos de profissionais do banco que estão sofrendo de doenças psíquicas. A situação, segundo Pincovai, é “assustadora”.

Portanto, o sindicato cobrou do Itaú mais responsabilidade com a saúde dos trabalhadores da organização. Assim, firmou-se a necessidade de debates que buscam soluções para esse tipo de problema no banco.

Pauta de negociação com o Itaú sobre o caso

Durante a realização da reunião, foi entregue aos executivos do banco uma pauta de negociação, com diversos temas relacionados à saúde e condições de trabalho.

Portanto, nesse documento, leva-se em consideração a urgência da implementação de uma cultura menos abusiva para os colaboradores. Além disso, o documento entregue ao Itaú traz um calendário, contendo as principais pautas que carecem de solução.

Dessa forma, o banco se prontificou a realizar a entrega de uma resposta para todas as queixas dos casos denunciados dentro da instituição financeira.

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