JBS firma convênio com governo para contratar inscritos no Bolsa Família

Com vigência de dois anos, o convênio tem como foco principal promover a inclusão socioeconômica de brasileiros de baixa renda, em um esforço conjunto entre setor público e privado. A iniciativa representa um marco nas políticas públicas de combate à pobreza ao integrar ações sociais diretamente com o mercado de trabalho formal.

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Cerimônia oficial marca início da parceria

A assinatura do acordo ocorreu na sede da JBS, em São Paulo, com a presença de autoridades e executivos. Estavam presentes o ministro Wellington Dias, titular do MDS, Gilberto Tomazoni, CEO global da JBS, e Wesley Batista Filho, conselheiro da empresa.

Durante a cerimônia, o ministro reforçou a importância da articulação entre economia, assistência social e desenvolvimento sustentável.

“Não dá para tratar a fome separadamente da pobreza e nem os dois separados da economia. É preciso integrar o social, o ambiental e o econômico para vermos a mudança acontecer”, afirmou Wellington Dias.

O que muda com o novo convênio?

Com o novo acordo, pessoas cadastradas no CadÚnico — que serve como porta de entrada para programas como o Bolsa Família, Tarifa Social de Energia, Minha Casa Minha Vida e Auxílio Gás — passarão a ter prioridade e apoio institucional para participar dos processos seletivos da JBS.

Como será o processo de contratação

• Triagem de candidatos será feita em conjunto com a rede de assistência social municipal e estadual;
• O acesso aos dados do CadÚnico será impessoal, garantindo a privacidade dos inscritos;
• Os interessados deverão autorizar o uso das informações para participação nos processos seletivos;
• A JBS será responsável pela seleção final dos candidatos, informando ao MDS os dados dos aprovados;
• O governo validará a elegibilidade dos contratados para fins de estatísticas e políticas de acompanhamento.

Inclusão e oportunidades reais

O acordo prevê ainda que as contratações ocorram em todo o território nacional, priorizando municípios com maiores índices de vulnerabilidade social. A JBS, que possui mais de 158 mil colaboradores no Brasil e unidades em mais de 100 municípios, planeja abrir milhares de novas vagas até 2026, com parte delas direcionadas diretamente ao público do CadÚnico.

JBS e sua responsabilidade social corporativa

A assinatura do convênio reforça a atuação da JBS em projetos de responsabilidade social. A empresa já mantém diversas iniciativas voltadas à educação, formação profissional, saúde e segurança alimentar, além de programas internos de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Essa nova frente, voltada diretamente para o público de baixa renda, intensifica o papel social da companhia, alinhando-se também às metas de ESG (ambiental, social e governança) que hoje norteiam as práticas corporativas globais.

“Temos o compromisso de gerar oportunidades e promover inclusão de maneira sustentável. Este convênio com o MDS é mais um passo nessa direção”, afirmou Gilberto Tomazoni, CEO da JBS.

O que é o CadÚnico e por que ele é importante?

O Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) é a principal ferramenta do governo federal para identificar e acompanhar famílias em situação de vulnerabilidade. Atualmente, mais de 90 milhões de pessoas estão registradas no sistema, que serve como base para políticas públicas e programas de transferência de renda.

Entre os principais critérios de elegibilidade estão:

• Renda familiar mensal de até meio salário mínimo por pessoa;
• Residência em áreas de risco, sem acesso adequado a serviços públicos;
• Condições de vulnerabilidade como desemprego, trabalho informal ou insegurança alimentar.

A integração com o setor produtivo, como nesse caso com a JBS, permite transformar o CadÚnico de uma ferramenta de auxílio para uma ponte ao mercado de trabalho, criando um ciclo virtuoso de geração de renda e redução da dependência de programas assistenciais.

Impactos esperados da parceria entre JBS e MDS

A cooperação técnica entre a JBS e o MDS é vista como um modelo piloto para futuras parcerias entre o governo e o setor privado, sobretudo no contexto do combate à fome, desemprego e pobreza estrutural.

Benefícios esperados:

• Aumento da empregabilidade de beneficiários de programas sociais;
• Redução do número de famílias dependentes exclusivamente do Bolsa Família;
• Estímulo à economia local, com novas contratações em municípios de baixa renda;
• Fortalecimento da rede de assistência social, com participação ativa no encaminhamento de candidatos;
• Desoneração dos cofres públicos no médio e longo prazo.

Perspectivas de longo prazo: inclusão e autonomia

O governo federal tem apostado na inserção produtiva como uma das saídas estruturais para o combate à pobreza. O próprio ministro Wellington Dias vem defendendo que programas como o Bolsa Família devem ser combinados com ações de qualificação profissional e acesso ao emprego formal.

Parcerias como a firmada com a JBS cumprem esse papel ao permitir que famílias beneficiárias possam gerar renda própria, com direitos garantidos, inclusive previdenciários e trabalhistas. O trabalho formal também é um passo importante para o acesso ao crédito, consumo consciente e ascensão econômica.

Outras empresas podem aderir ao modelo

Segundo informações do MDS, há conversas em andamento com outras grandes companhias para replicar a iniciativa da JBS. O objetivo é criar uma rede de empresas comprometidas com a inclusão social, aproveitando a capilaridade da rede do CadÚnico para identificar candidatos com perfil adequado e gerar impacto direto na vida de milhares de brasileiros.

Imagem: II.studio / shutterstock.com