MEIs foram os que mais fecharam seus negócios durante a pandemia
De acordo com um levantamento realizado pelo Sebrae junto a pequenos negócios para compreender os impactos da pandemia verificou que os microempreendedores individuais (MEIs) foram os que mais fecharam seus negócios, sendo que 29% deles fecharam após cinco anos de atividade. Logo em seguida, encontram-se as microempresas (21,6%) e as de pequeno porte (17%). Já a área mais atingida foi o comércio e a menor, a indústria extrativa.
De acordo com Marcelo Pereira, gerente da Unidade de Gestão Estratégica do Sebrae Rio, o estudo mostrou que muitos desses empresários iniciaram o negócio por necessidade. Portanto, estavam desempregados e abriram seu próprio negócio.
Motivos
Entre os motivos mais citados para o fechamento dos negócios estão:
- Pandemia/Covid-19 (41%);
- Falta de dinheiro ou financiamento (22%); e
- Falta de clientes (20%).
Contudo, entre as empresas que não fecharam as portas, 37% identificaram uma oportunidade no mercado. “As empresas que continuam no mercado após cinco anos se mostraram mais ativas em aperfeiçoar sistematicamente seus produtos e serviços às necessidades dos clientes e em estarem sempre atualizadas com respeito a novas tecnologias do seu setor”, pontuou Pereira.
MEI
O Microempreendedor Individual (MEI), é um empresário individual, que desempenha atividade econômica em nome próprio. Dessa forma, não tem contrato social e também não pode ter sócio. Para ser um MEI, é necessário cumprir os seguintes requisitos:
- Ter faturamento limitado a R$ 81 mil por ano;
- Não participar como sócio, administrador ou titular de outra empresa;
- Contratar no máximo um empregado;
- Exercer uma das atividades econômicas permitidas ao MEI.
O MEI não necessita fazer escrituração contábil, contudo, de acordo com sua atividade, todo MEI precisa pagar uma contribuição mensal. Por meio deste único pagamento mensal, o microempreendedor contribui para a Previdência Social, recolhe ICMS e ISS.
O MEI tem acesso aos benefícios previdenciários, como aposentadoria por idade, licença maternidade, auxílio-doença, entre outros, obedecendo os prazos de carência.
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