Mesmo com lucro bilionário do Santander, funcionários são penalizados

Apenas nos três primeiros meses de 2023, o banco Santander bateu R$ 2,14 bilhões em lucro. Ainda que seja um valor estrondoso, representa uma queda de 46,6% em relação ao mesmo período de 2022.

Mesmo com esse lucro bilionário – que equivale a quase 20% do lucro global do banco -, a agência bancária segue deixando seus funcionários em situações difíceis de trabalho, com metas altas e falta de infraestrutura.

Bancários protestam em meio à lucro bilionário

Entre os anos de 2021 e 2022, o banco fechou 286 agências e 118 Postos de Atendimento Bancário (PABs), terceirizando a maioria a força de trabalho de seu negócio. Neste período, criou a F1RS5, SX Negócios e a SX Tools, como estratégia de retirar os trabalhadores da categoria “bancários”.

Isso fragilizou o sindicato e deu mais espaço à precarização e sobrecarga dos trabalhadores, levando a menos direitos trabalhistas e salários menores do que os correspondentes do setor.

Outros casos envolvendo polêmicas com funcionários do Santander

Não é a primeira vez que vem à tona a reclamação de funcionários da rede Santander. No ano passado, por exemplo, os bancários se uniram em um processo pelo Ministério Público do Trabalho, que condenou o banco por assédio moral.

Os funcionários do caso sofriam pressão pelos gestores, para se aproveitarem da “boa-fé” de idosos, pedindo para que comprassem produtos que, depois da assinatura, teriam sua quantidade aumentada.

O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, de Brasília, assumiu que os depoimentos declaram que há cobrança excessiva, com metas rigorosas e exposições de cunho vexatório.

Além disso, ainda declarou que diversos funcionários foram afastados por transtornos psíquicos, como, por exemplo, estresse e depressão. O Santander se posicionou alegando surpresa com o caso, mas afirmando que iria recorrer.

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