NIS: saiba onde encontrar o número de identificação social e para que ele serve
Saiba o que é o Número de Inscrição Social (NIS) e para que ele serve no Brasil atualmente. Aprenda sobre o assunto clicando aqui.
Com a popularização das transações online e o avanço dos benefícios sociais, o Número de Identificação Social (NIS) tornou-se essencial para os cidadãos brasileiros. A identificação, atribuída pela Caixa Econômica Federal (CEF), permite a simplificação no cadastramento dos funcionários e garante seus direitos trabalhistas.
O NIS é voltado para empregados de empresas privadas, proprietários de negócios (pessoas físicas), beneficiários de programas sociais ou de políticas públicas e cooperativas. Portanto, é uma inscrição essencial para verificar se um indivíduo já recebe ou receberá algum tipo de benefício social.
O que é NIS?
O Número de Identificação Social (NIS) é um identificador da população atribuído pelo Governo Federal. Ele é útil para entender se os trabalhadores recebem seus direitos trabalhistas e previdenciários como Seguro Desemprego, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), aposentadoria e abono salarial.
Sem o NIS, é impossível para o trabalhador receber alguns benefícios e direitos. O cadastramento possibilita ao brasileiro verificar e retirar benefícios sociais administrados pela Caixa Econômica Federal, como o FGTS, seguro-desemprego, Abono Salarial do PIS, Bolsa Família, entre outros. Além disso, o NIS é crucial para realizar os pagamentos de benefícios ou para servir como chave de identificação em políticas públicas.
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Como consultar o Número de Inscrição Social pela internet?
Os cidadãos podem consultar o número do NIS pela internet através do site ou aplicativo Meu INSS (Android, iOS), onde há acesso a diversos serviços da previdência de forma gratuita, desde que tenham uma senha cadastrada.
Por fim, o cadastro do NIS pode acontecer tanto pelo Sistema Nacional de Informações Sociais, quanto pelo primeiro registro da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Assim, o cadastro sempre acontecerá por um agente, representante do Ministério do Trabalho, ou pelo empregador, caso ele tenha acesso ao sistema governamental.
Imagem: JERO SenneG / shutterstock.com
