A partir desta sexta-feira (25), os trabalhadores com carteira assinada da iniciativa privada poderão contratar o Crédito do Trabalhador diretamente pelos aplicativos e canais eletrônicos dos bancos. Antes, essa possibilidade estava disponível exclusivamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), mas agora a operação passa a ser mais abrangente e prática.
Consignado para CLT: passo a passo para pedir o empréstimo nos bancos
Crédito do Trabalhador pode ser contratado direto em apps de bancos a partir de sexta. Nova fase amplia acesso ao consignado com juros baixos.
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Expansão do acesso ao consignado CLT

Com a atualização do sistema, a contratação do crédito consignado não se limita mais ao ambiente do governo. O trabalhador pode buscar as melhores condições diretamente com os bancos habilitados, o que traz mais autonomia e possibilidade de comparação entre as ofertas.
Quem pode contratar
O público elegível ao Crédito do Trabalhador inclui:
- Empregados com carteira assinada do setor privado
- Empregados domésticos
- Trabalhadores rurais
- Contratados por microempreendedores individuais (MEI)
Com isso, amplia-se significativamente o alcance do consignado CLT, que já vinha sendo praticado com sucesso desde o seu lançamento.
Como funciona o crédito consignado para trabalhadores da CLT
O crédito consignado é uma modalidade de empréstimo em que as parcelas são descontadas diretamente do salário ou benefício. Tradicionalmente voltado a servidores públicos e beneficiários do INSS, esse tipo de crédito oferece taxas de juros menores, pois o risco de inadimplência é reduzido.
Por que os juros são mais baixos?
A principal vantagem do consignado é a segurança que ele oferece aos bancos, já que o desconto em folha garante o pagamento das parcelas. Isso permite que os juros cobrados fiquem bem abaixo dos empréstimos tradicionais.
De acordo com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), a expectativa é que o volume de crédito consignado da iniciativa privada ultrapasse os R$ 120 bilhões ainda este ano.
Onde contratar o Crédito do Trabalhador
Com a nova fase, os trabalhadores podem escolher onde contratar o seu empréstimo:
- Aplicativos e sites dos bancos
- Canais digitais e autoatendimento
- Agências físicas
- CTPS Digital (continua disponível)
Essa descentralização visa oferecer maior concorrência entre as instituições financeiras, o que deve pressionar a oferta de taxas mais vantajosas para os trabalhadores.
Acesso via CTPS Digital
O app do governo continua como uma opção viável, principalmente para quem deseja comparar propostas de vários bancos antes de tomar uma decisão. Veja o passo a passo:
Como solicitar o empréstimo pelo app CTPS Digital:
- Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS).
- Faça login com sua conta gov.br ou via biometria.
- Na tela inicial, clique no banner do Crédito do Trabalhador.
- Em seguida, acesse mais informações e clique em “Faça uma simulação”.
- A plataforma mostra o valor máximo disponível e solicita o preenchimento de:
- Valor desejado
- Número de parcelas
- Clique em “Simular empréstimo”.
- O sistema apresenta:
- Taxa de referência
- Valor total a ser pago
- Ao prosseguir, o trabalhador autoriza o compartilhamento de dados com os bancos.
- Em até 24 horas, novas propostas são apresentadas, com possibilidade de juros menores.
Papel do eSocial no processo

Com a adesão de mais de 80 instituições financeiras ao programa, os bancos têm acesso ao perfil financeiro dos trabalhadores por meio do sistema eSocial. Esse sistema é uma base de dados nacional que integra:
- Informações trabalhistas
- Dados previdenciários
- Informações fiscais
Esse acesso permite que os bancos calculem com maior precisão o limite de crédito disponível para cada trabalhador.
Perspectiva econômica e impacto no mercado
O sucesso do programa em sua primeira fase, com cerca de R$ 8 bilhões liberados, mostra o potencial de transformação do crédito consignado como ferramenta de inclusão financeira para os trabalhadores da iniciativa privada.
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Com a segunda fase, o impacto tende a ser ainda maior, movimentando o sistema financeiro, aumentando a competitividade entre os bancos e ampliando o acesso ao crédito de forma mais justa.
Benefícios esperados
- Aumento da concorrência bancária
- Redução das taxas de juros
- Mais transparência no processo de contratação
- Maior poder de escolha para o trabalhador
- Estímulo à formalização de vínculos empregatícios
Comparação com outras modalidades de crédito
| Modalidade | Juros médios anuais | Garantia | Pagamento |
|---|---|---|---|
| Crédito consignado CLT | 20% a 30% | Salário (folha) | Desconto automático |
| Crédito pessoal comum | 60% a 100% | Nenhuma | Boleto ou débito |
| Cartão de crédito rotativo | 300%+ | Nenhuma | Débito mínimo |
A comparação reforça a importância do crédito consignado como opção mais segura e barata, especialmente para trabalhadores com orçamento apertado.
Cuidados antes de contratar
Apesar das vantagens, é preciso avaliar com atenção antes de contratar qualquer tipo de crédito, mesmo que consignado.
Pontos de atenção:
- Verifique o Custo Efetivo Total (CET)
- Compare taxas entre bancos
- Confira o impacto da parcela no orçamento
- Fique atento ao prazo e às condições do contrato
- Avalie se o crédito é realmente necessário
Educação financeira como aliada

A ampliação do acesso ao consignado deve vir acompanhada de informação e educação financeira. Os trabalhadores precisam entender como o crédito funciona, seus riscos e benefícios. O uso consciente evita o superendividamento e fortalece a autonomia financeira.
Conclusão
A nova fase do Crédito do Trabalhador representa um passo importante na democratização do acesso ao crédito para a população CLT. Com mais canais disponíveis, maior concorrência entre os bancos e taxas mais atrativas, a iniciativa tem o potencial de beneficiar milhões de trabalhadores brasileiros.
Com responsabilidade e informação, o consignado pode ser um instrumento poderoso de apoio financeiro. Mas como todo crédito, deve ser utilizado com planejamento e cautela.
