Para dar inicio a um dia de trabalho, é preciso acordar cedo. Por volta das 6 horas, o fluxo de veículos nos centros urbanos já está movimentado. A rotina pode ser ainda mais cansativa para quem trabalha durante dois turnos, ou quem divide a vida profissional com a acadêmica, como no caso dos estagiários.
Nova tendência permite o cochilo de forma inusitada durante o horário de trabalho; confira
Trabalhadores poderão dormir durante o expediente. Veja como funciona o processo e suas regras!
Como forma de aliviar o cansaço durantre o período de trabalho, uma empresa está dando a oportunidade de seus trabalhadores dormirem durante o expediente. O objetivo é que eles recarreguem suas energias e consigam realizar plenamente suas atividades.
Cochilo no trabalho
A empresa japonesa Koyoju Plywood Corporation criou um dispositivo que permite que seus funcionários durmam no horário de trabalho. Dessa forma, eles têm direito ao chamado “cochilo”, onde a pessoa descansa por um curto espaço de tempo. O tempo máximo permitido é de 20 minutos.
Para isso, os trabalhadores entram em uma cápsula, chamada de “Giraffe Nap”, “Soneca da Girafa”, em português. O espaço tem 2,5 metros de altura e 1,2 metro de largura, onde a pessoa tira o cochilo em pé. A prática de dormir no trabalho já é comum entre os japoneses. A forma mais comum de dormir, é sentando na própria cadeira, chamada de Inemuri.
Benefícios
Estudos de universidades já apontaram os benefícios de dormir no trabalho. Segundo os estudos, os funcionários tiveram aumento em sua produtividade, além de trazerem soluções inovadoras para suas atividades. Além disso, é uma maneira de descansar em meio a rotinas desgastantes. As cápsulas também deverão ser usadas em cafeterias do Japão.
Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.
+311 mil seguidores
No entanto, os usuários devem pesar até 100 quilos e terem, no máximo, 1,98 metro de altura para entrar no equipamento. Vale ressaltar que, no Brasil, dormir durante o expediente não caracteriza demissão por justa causa. Mas é importante que haja diálogos entre empregados e empregadores sobre as regras relativas ao descanso em horário de trabalho.
Imagem: PeopleImages.com – Yuri A/ Shutterstock
Autor
Guilherme TabosaCursando o 6º semestre de Jornalismo na UNI7. Apaixonado por escrever, esporte e surfe.