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Novo salário mínimo de janeiro: saiba tudo sobre o novo valor

Brasileiros vivem na expectativa de aumento real do piso salarial a partir de janeiro de 2023.

A poucos dias do fim de 2022, o novo salário mínimo de janeiro, que foi amplamente discutido pelo governo federal ao longo do ano, ainda desperta dúvidas entre os brasileiros.

Isso porque o reajuste salarial anual previsto na lei ainda parece incerto em meio às propostas em aberto do novo governo que assume a partir de 1° de janeiro. 

Reajuste do salário mínimo no país não tem ganho real há anos

Atualmente, o salário mínimo é de R$ 1.212. O valor representa um aumento de 10,18% do piso salarial de 2021, que era de R$ 1.100. No entanto, o valor não representou um ganho real, uma vez que o INPC era de 10,16%.

Ao todo, o país já enfrenta três anos sem reajuste que represente ganho real no bolso do trabalhador. Diante da situação, recentes movimentações do governo tentam reverter a situação para que o mesmo não se repita para o cenário de 2023.

Propostas

Em agosto, em proposta de Orçamento enviada pelo atual presidente Jair Bolsonaro (PL) ao Congresso, o texto previa um aumento de 7,41% para o salário mínimo. O cálculo considerava a inflação esperada para o fim de 2022. Com isso, o piso salarial em 2023 seria de R$ 1.302. 

Entretanto, recentemente, Bolsonaro publicou uma Medida Provisória que considera o salário mínimo de R$ 1.302, mesmo diante da nova estimativa da inflação anual de 5,81%. Assim, manter o valor proposto em agosto significaria um ganho real de 1,5%.

Sendo assim, a decisão de Bolsonaro em propor, pela primeira vez, um ganho real no reajuste desde que assumiu a presidência, esbarra no planejamento do Orçamento do novo governo que quer oferecer um aumento maior do piso salarial. 

Estimativa do novo salário mínimo

De acordo com o senador eleito Wellington Dias (PT-PI), que faz parte da equipe de transição de Lula, a ideia é de que o novo salário mínimo seja de R$ 1.320. Apesar disso, o novo governo ainda precisa da aprovação da Proposta de Emenda à Constituição, a chamada PEC da Transição, para que o reajuste pensado seja praticado.

É válido destacar que a definição do novo salário mínimo implica ainda na mudança do piso de benefícios previdenciários e programas sociais que utilizam o valor como referência.

Imagem: Leonidas Santana/shutterstock.com