Em uma entrevista de emprego, todos os detalhes do candidato são analisados, desde a roupa que está vestindo até a forma como responde às perguntas. Uma técnica muito utilizada pelos recrutadores é a análise da linguagem corporal do profissional entrevistado.
Isso é feito pois, mesmo que não expresse verbalmente, é possível saber como ele se comporta e como está se sentindo na entrevista. Para que saber sobre a linguagem corporal, veja o que é analisado pelos recrutadores no momento da entrevista.
Como a linguagem corporal é analisada numa entrevista?
A postura do candidato já pode dizer muita coisa. Se o candidato estiver com uma postura curvada, o entrevistador pode concluir que ele está cansado ou na defensiva.
As mãos e os braços também podem dizer muita coisa. Os braços cruzados indicam falta de envolvimento e desconforto, enquanto braços abertos mostram relaxamento e abertura a ideias.
Brincar com os cabelos, roer unhas e outros movimentos podem demonstrar inquietude e revelam timidez, nervosismo e falta de confiança. É importante também estar atento a gestos exagerados, que são interpretados como autoritarismo.
O contato visual é uma parte de grande relevância no momento da entrevista, pois indica que o candidato está interessado, principalmente se estiver acompanhado de uma leve inclinação da cabeça, demonstrando empatia.
Os pés e as pernas também são analisados constantemente durante uma seleção. Assim como movimentos inquietos dos braços, os das pernas também revelam ansiedade e até estresse.
A forma como o entrevistado senta e para onde as pernas apontam também podem demonstrar interesse, se voltadas para o entrevistador, ou desinteresse, se apontadas para outro lado.
A linguagem corporal diz tudo sobre o entrevistado?
Mesmo que o candidato se mantenha atento à sua postura, algumas expressões corporais já são habituais dele e podem não indicar nada de significativo.
Além disso, alguns traços de personalidade também podem fazer com que o entrevistado se comporte daquela maneira, o que muitas vezes não interfere na análise para aquela vaga específica.
Além disso, o recrutador deve sempre entender que os candidatos podem fazer parte de diferentes culturas e isso acaba afetando na linguagem corporal deles. O significado de uma expressão para um pode não ser o mesmo para outro.
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