Oportunidade: Santander abre 380 vagas de estágio e efetivo; saiba como se candidatar

Estão abertos os processos seletivos para fazer parte do Santander. Ao todo, 380 oportunidades de trabalho estão disponíveis nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília, Curitiba e Porto Alegre.

Com modelo de trabalho híbrido, as vagas compreendem diversas áreas de atuação, como Marketing, Engenharia de Software, Recursos Humanos, Administração, entre outras.

Vale lembrar que tanto os candidatos com graduação completa quanto aqueles que atualmente cursam o ensino superior podem se inscrever para quem sabe ingressar no grupo Santander.

Requisitos para as vagas

O cargo de Analista Sênior de TI, por exemplo, exige competências específicas. O banco exige uma experiência de, no mínimo, 5 anos em automação de testes, além de domínio técnico de Framework Web/Front-End e Java.

Já no caso da vaga para Gestão de Empresas, a demanda do Santander é pelo curso de Licenciatura em Economia ou Gestão.

Ademais, é indispensável que o candidato tenha de 3 a 4 anos de experiência desempenhando a função. Outro fator fundamental é o conhecimento na áreas de finanças e produtos financeiros.

Como se candidatar para uma vaga no Santander?

O processo para se candidatar a qualquer uma dessas vagas não é complicado. Basta acessar a página de Carreiras do Santander e clicar em “Seja nosso funcionário” ou em “Seja nosso estagiário”. Na página você também encontra outros requisitos e benefícios.

As oportunidades de trabalho estarão dispostas no momento em que o candidato clicar em “Pesquisar cargos”. Em seguida, deve-se assinalar a opção “Brasil” para localizar a lista de cagas no país e sua disposição nas diferentes localidades do nosso território. 

Clique na de seu interesse e, feito isso, crie uma conta com endereço de e-mail e senha. Além disso, existe a possibilidade de cadastrar seu currículo para o banco de reserva. Não perca essa chance!

Imagem: Oliver Hoffmann / Shuttersotck.com