Indo na direção contrária das empresas do mesmo segmento, o Google tem seguido um caminho pelo fim do home office. A prática já está sendo adotada nos Estados Unidos da América (EUA). Lá, os funcionários estão trabalhando em modelo híbrido, comparecendo três dias da semana no escritório.
Pelo fim do home office: Google inaugura novo escritório no Brasil
O Google está aos poucos se despedindo do modelo de trabalho home office, não só no Brasil, mas no mundo: entenda os detalhes.
Agora, com a inauguração de um espaço no Brasil, instalado na capital paulista, mais especificamente na torre sul do condomínio São Paulo Corporate Towers, a situação se repetirá aqui. O novo escritório do Google ocupa uma área de 6,7 mil metros quadrados, distribuídos em três andares.
O Google Cloud, que é a divisão de serviços em nuvem da corporação, encontrará sua nova base no escritório. Além disso, o time de engenharia de São Paulo também será abrigado nesse espaço.
Investimento do Google ressalta a preferência pelo modelo híbrido
A inauguração desse novo escritório evidencia o investimento contínuo do Google no Brasil, reconhecendo a importância do país como mercado estratégico. Além disso, a expansão da presença em São Paulo fortalece o ecossistema tecnológico local e contribui para a geração de empregos e desenvolvimento econômico na região.
Ademais, o investimento também evidencia que a companhia está adotando a mesma medida dos EUA aqui no país. Com isso, o modelo híbrido de trabalho dos funcionários da corporação será iniciado no próximo mês, dia 07 de julho.
Além do Google, outras companhias também se despedem do home office
A pandemia acelerou a adoção do trabalho remoto em diversas organizações, e muitos trabalhadores experimentaram os benefícios dessa modalidade. No entanto, à medida que a situação começou a se normalizar, algumas empresas estão buscando um equilíbrio entre presencial e home office.
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No caso da Farmers Insurance, por exemplo, a decisão de solicitar que os colaboradores retornem aos escritórios três dias por semana a partir de setembro indica uma preferência pela interação presencial e colaboração em equipe.
Por outro lado, a Salesforce está adotando uma estratégia diferente, oferecendo doações para instituições de caridade locais em troca de cada presença de seus funcionários no ambiente presencial. Portanto, esses exemplos destacam que há uma busca pelo equilíbrio das necessidades operacionais.
Imagem: Benny Marty / Shutterstock.com
Autor
Bruna MachadoBruna Cassana é gaúcha, natural de Pelotas, e atua como redatora no Seu Crédito Digital. Curiosa por natureza, está sempre conectada às tendências da web e às principais novidades sobre finanças, benefícios sociais e tecnologia. Com olhar atento às transformações digitais e linguagem acessível, Bruna contribui para informar e orientar leitores em decisões do cotidiano.