PepsiCo abre inscrições para programa de trainee; veja como se inscrever

As oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP), Itu (SP) e Sorocaba (SP). As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de outubro por meio do site da Companhia de Talentos, consultoria responsável pela seleção.

O processo é considerado uma das principais portas de entrada para profissionais que desejam atuar em cargos de destaque dentro da multinacional, com a chance de desenvolver carreira em um ambiente dinâmico, inovador e global.

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Áreas de atuação no programa Next Gen

O Next Gen busca formar talentos que possam assumir posições de liderança no futuro. As vagas disponíveis estão distribuídas nas seguintes áreas:

• Operações: Agro, Qualidade e EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
• Vendas;
• People (Recursos Humanos);
• Revenue Management;
• Marketing.

A diversidade de setores abre espaço para que candidatos de diferentes perfis e formações possam se candidatar e construir uma trajetória sólida dentro da empresa.

Requisitos para participar

Formação acadêmica

Podem se inscrever candidatos que tenham concluído o ensino superior até dezembro de 2021, ou seja, graduados há pelo menos quatro anos. São aceitos diplomas de:

• Bacharelado;
• Licenciatura;
• Tecnólogo.

Não há restrição quanto à área de formação, o que amplia o leque de candidatos elegíveis.

Idiomas e idade

Um dos diferenciais do processo seletivo é que não há exigência de inglês e não existe limite de idade para se inscrever. Segundo a própria PepsiCo, os trainees selecionados terão acesso a uma plataforma gratuita de cursos de idiomas, que auxiliará na formação contínua durante o programa.

Mobilidade geográfica

A PepsiCo ressalta que é essencial ter flexibilidade para mudanças de cidade ou estado, já que os trainees participarão de um período de imersão na operação da empresa. Essa etapa é fundamental para proporcionar uma visão ampla sobre o funcionamento da companhia e seu impacto em diferentes mercados.

Benefícios do programa

Além do salário de R$ 10 mil, os aprovados no programa Next Gen terão acesso a um pacote de benefícios competitivo, que pode incluir:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Auxílio transporte ou mobilidade;
• Seguro de vida;
• Programas de bem-estar;
• Cursos de idiomas gratuitos;
• Treinamentos técnicos e comportamentais.

Esses incentivos reforçam a estratégia da PepsiCo em oferecer um ambiente inclusivo e preparado para desenvolver lideranças globais.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção será conduzido pela Companhia de Talentos, em parceria com a PepsiCo. Embora o cronograma detalhado não tenha sido divulgado, tradicionalmente, programas de trainee incluem as seguintes fases:

1. Inscrição online (até 8 de outubro);
2. Testes online de lógica, inglês e perfil comportamental;
3. Dinâmicas de grupo virtuais;
4. Entrevistas individuais com gestores;
5. Painel final de negócios, no qual os candidatos apresentam projetos para executivos da empresa.

A seleção busca identificar profissionais com perfil inovador, adaptável, colaborativo e capaz de assumir responsabilidades em projetos de alto impacto.

O que a PepsiCo busca em seus trainees?

A PepsiCo tem como objetivo formar líderes do futuro. Por isso, além de competências técnicas, o programa Next Gen valoriza características como:

• Proatividade e iniciativa;
• Habilidade de trabalhar em equipe;
• Capacidade analítica e estratégica;
• Boa comunicação;
• Flexibilidade para lidar com mudanças;
• Compromisso com a diversidade e sustentabilidade.

Segundo a empresa, a ideia é construir times que reflitam a diversidade do Brasil e contribuam para o crescimento sustentável do negócio.

A experiência de ser trainee na PepsiCo

Imersão nas operações

Um dos pontos mais valorizados do programa é a possibilidade de vivenciar de perto os diferentes setores da companhia. Os trainees têm acesso a:

• Visitas a plantas industriais;
• Acompanhamento de equipes em campo;
• Participação em projetos estratégicos;
• Mentoria com líderes da companhia.

Desenvolvimento de carreira

Os aprovados contam com trilhas de desenvolvimento personalizadas, que incluem:

• Treinamentos técnicos e de liderança;
• Cursos online de universidades parceiras;
• Workshops sobre inovação e sustentabilidade;
• Networking com profissionais da empresa no Brasil e no exterior.

Essa combinação proporciona um ambiente ideal para acelerar a carreira dentro da multinacional.

PepsiCo no Brasil e no mundo

A PepsiCo é uma das maiores empresas globais de alimentos e bebidas, com marcas reconhecidas como Pepsi, Gatorade, Quaker, Doritos, Ruffles, Elma Chips e Toddy. Presente em mais de 200 países, a companhia conta com mais de 300 mil colaboradores no mundo.

No Brasil, atua com fábricas, centros de distribuição e escritórios em diversas regiões, sendo um dos maiores empregadores do setor alimentício no país. A multinacional é reconhecida por investir em inovação, diversidade e sustentabilidade.

Dicas para se destacar no processo seletivo

1. Prepare-se para os testes online

Estude lógica, raciocínio rápido e esteja familiarizado com ferramentas digitais.

2. Mostre flexibilidade

Destaque sua disposição para mudanças de cidade ou setor, algo muito valorizado pela PepsiCo.

3. Demonstre interesse em aprendizado contínuo

Fale sobre experiências de cursos, treinamentos e projetos que contribuíram para o seu desenvolvimento.

4. Valorize a diversidade

Mostre-se alinhado aos valores da empresa em relação à inclusão e sustentabilidade.

Imagem: Jonathan Weiss/ shutterstock.com