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PIS e Pasep 2026: confira o cronograma completo para sacar seu benefício

Abono salarial 2026 começa em fevereiro e pode beneficiar 26,9 milhões. Veja calendário do PIS/Pasep, valores, regras e como consultar.

Juliana PeixotoPor Juliana Peixoto7 min de leitura
pis pasep

O abono salarial referente ao ano-base 2024 já tem calendário definido e promete movimentar bilhões de reais na economia brasileira a partir de fevereiro de 2026. De acordo com o cronograma divulgado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), cerca de 26,9 milhões de trabalhadores com carteira assinada poderão sacar o benefício ao longo do próximo ano.

O montante total reservado para os pagamentos é de R$ 33,5 bilhões, valor que será distribuído entre trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que atendam aos critérios estabelecidos pelos programas de Integração Social (PIS) e de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).

A liberação do dinheiro ocorrerá de forma escalonada, entre fevereiro e agosto de 2026, com prazo final para saque até 30 de dezembro. O calendário foi divulgado oficialmente em reunião do Codefat realizada na terça-feira, dia 16, consolidando as datas e regras que valem para todo o país.

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O que é o abono salarial do PIS/Pasep

O abono salarial é um benefício anual pago a trabalhadores de baixa renda que exerceram atividade formal por um período mínimo no ano-base considerado. Ele funciona como uma espécie de 14º salário proporcional e tem como objetivo complementar a renda de quem recebe até dois salários mínimos.

O benefício é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e operacionalizado por duas instituições financeiras distintas, de acordo com o vínculo do trabalhador. Empregados da iniciativa privada recebem o PIS por meio da Caixa Econômica Federal, enquanto servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep, pago pelo Banco do Brasil.

Quem pode receber o abono salarial em 2026

Para ter direito ao abono salarial que será pago em 2026, o trabalhador precisa atender a uma série de requisitos definidos em lei. As regras são as mesmas aplicadas nos anos anteriores e levam em conta o tempo de inscrição nos programas, a remuneração e o período trabalhado.

Tempo mínimo de inscrição

Um dos critérios fundamentais é estar inscrito no PIS ou no Pasep há, no mínimo, cinco anos. Esse requisito é obrigatório e independe do tempo trabalhado no ano-base.

Período trabalhado em 2024

O trabalhador precisa ter exercido atividade remunerada com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2024, ano-base utilizado para o cálculo do benefício. Esses dias podem ser consecutivos ou não.

Limite de remuneração

Outro ponto essencial é o teto de renda. A remuneração mensal média do trabalhador em 2024 não pode ultrapassar R$ 2.765,93. Quem recebeu acima desse valor, mesmo tendo trabalhado com carteira assinada, fica fora do pagamento.

Dados atualizados na Rais

A inscrição correta na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) é indispensável. Caso o empregador não tenha informado os dados corretamente ou tenha enviado informações com erro, o trabalhador pode perder o direito ao benefício ou enfrentar atrasos no pagamento.

Valor do abono salarial em 2026

O valor do abono salarial não é fixo para todos os trabalhadores. Ele varia conforme o número de meses trabalhados com carteira assinada durante o ano-base de 2024.

Cada mês trabalhado equivale a R$ 135,08. Períodos iguais ou superiores a 15 dias são contabilizados como mês cheio para efeito de cálculo.

Cálculo proporcional do benefício

Quem trabalhou apenas um mês em 2024 receberá R$ 135,08. Já quem manteve vínculo formal durante todo o ano terá direito ao valor integral, que corresponde a um salário mínimo vigente no momento do pagamento.

Esse modelo proporcional busca garantir maior justiça na distribuição dos recursos, considerando o tempo efetivo de contribuição do trabalhador ao sistema.

Calendário de pagamento do abono salarial 2026

O calendário do abono salarial 2026 foi definido pelo Codefat e segue um modelo escalonado, com pagamentos organizados conforme o mês de nascimento do trabalhador, no caso do PIS, e de acordo com o número final de inscrição para o Pasep.

A liberação dos valores terá início em 15 de fevereiro de 2026 e seguirá até agosto, com prazo final de saque em 30 de dezembro.

Pagamento do PIS conforme mês de nascimento

Os trabalhadores da iniciativa privada receberão o PIS de acordo com o mês de nascimento, conforme o seguinte cronograma:

Nascidos em janeiro: entre 15 de fevereiro e 30 de dezembro de 2026
Nascidos em fevereiro: entre 15 de março e 30 de dezembro de 2026
Nascidos em março ou abril: entre 15 de abril e 30 de dezembro de 2026
Nascidos em maio ou junho: entre 15 de maio e 30 de dezembro de 2026
Nascidos em julho ou agosto: entre 15 de junho e 30 de dezembro de 2026
Nascidos em setembro ou outubro: entre 15 de julho e 30 de dezembro de 2026
Nascidos em novembro ou dezembro: entre 15 de agosto e 30 de dezembro de 2026

Pagamento do Pasep segue número de inscrição

No caso do Pasep, o calendário observa o número final de inscrição do servidor público. As datas são divulgadas pelo Banco do Brasil, respeitando o mesmo período geral de liberação definido pelo Codefat.

Onde e como receber o abono salarial

O local de pagamento varia conforme o tipo de vínculo do trabalhador.

Pagamento do PIS pela Caixa

O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal. O crédito pode ser feito automaticamente em conta corrente ou poupança da Caixa, quando existente. Também é possível sacar o benefício por meio do aplicativo Caixa Tem, terminais de autoatendimento, casas lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui.

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Pagamento do Pasep pelo Banco do Brasil

O Pasep é pago pelo Banco do Brasil. Servidores que possuem conta na instituição recebem o valor automaticamente. Quem não tem conta pode transferir o benefício para outra instituição ou realizar o saque presencialmente.

Como consultar se tem direito ao abono salarial

A consulta ao abono salarial é simples e pode ser feita por diferentes canais oficiais do governo federal.

Aplicativo Carteira de Trabalho Digital

Por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para celulares Android e iOS, o trabalhador pode verificar se tem direito ao benefício, conferir o valor e saber a data de liberação.

Portal Emprega Brasil

O Portal Emprega Brasil também permite a consulta detalhada do abono salarial, reunindo informações sobre elegibilidade, calendário e instituição responsável pelo pagamento.

Telefone 158 do Ministério do Trabalho

Outra opção é o atendimento telefônico do Ministério do Trabalho e Emprego, pelo número 158. O serviço é gratuito e funciona em dias úteis, oferecendo orientações sobre o benefício.

Impacto econômico do abono salarial

A liberação de R$ 33,5 bilhões em abonos salariais tem impacto direto na economia, especialmente no consumo das famílias de baixa renda. O benefício costuma ser utilizado para pagamento de contas básicas, quitação de dívidas e compra de alimentos, movimentando o comércio local.

Especialistas avaliam que o pagamento escalonado ajuda a distribuir melhor os recursos ao longo do ano, evitando picos de consumo e contribuindo para a estabilidade econômica.

Atenção a prazos e informações corretas

Apesar da facilidade de acesso ao benefício, muitos trabalhadores perdem o direito ao abono salarial por falta de informação ou por erros cadastrais. Manter os dados atualizados e acompanhar o calendário oficial são atitudes fundamentais para garantir o recebimento.

Também é importante ficar atento ao prazo final de saque, que se encerra em 30 de dezembro de 2026. Após essa data, os valores retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador.

Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital

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Juliana Peixoto

Autor

Juliana Peixoto

Juliana Peixoto é jornalista cearense, formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. Apaixonada por informação e escrita, está sempre em busca de novos aprendizados, experiências e vivências que ampliem sua visão de mundo. Atualmente, colabora com o portal Seu Crédito Digital, contribuindo com conteúdo informativo e acessível para os leitores.

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