PIS e PASEP: entenda a diferença para não complicar o seu pagamento

Neste artigo, vamos explicar a diferença entre PIS e PASEP, quem tem direito a eles e como fazer o saque de forma simples.

O que são PIS e PASEP?

PIS e PASEP são dois programas criados pelo Governo Federal, com o objetivo de beneficiar os trabalhadores de diferentes setores. Ambos têm o abono salarial como um dos principais benefícios, mas são destinados a públicos distintos.

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O que é o PIS?

Criado em 1970, ele visa promover a integração do trabalhador à vida pública e oferecer condições mínimas para sua manutenção social. O número do PIS é gerado assim que o trabalhador é admitido no primeiro emprego e corresponde ao Número de Identificação Social (NIS). Esse número acompanhará o trabalhador durante toda a sua vida profissional.

O que é o PASEP?

Criado em 1971, ele tem a mesma proposta do PIS, mas é destinado exclusivamente aos servidores públicos. Os trabalhadores que atuam em órgãos do serviço público, como servidores federais, estaduais e municipais, são cadastrados no PASEP, e o número gerado também é equivalente ao NIS.

Qual a diferença entre PIS e PASEP?

Embora ambos os programas ofereçam benefícios financeiros ao trabalhador, eles atendem a públicos diferentes. O PIS é destinado a trabalhadores do setor privado, enquanto o PASEP beneficia os servidores públicos.

Em termos de pagamento, o PIS é administrado pela Caixa Econômica Federal, enquanto o PASEP é gerido pelo Banco do Brasil. Apesar disso, os benefícios garantidos por ambos os programas são bastante similares, sendo o abono salarial o principal.

Abono Salarial

O abono salarial é um benefício pago aos trabalhadores que atendem aos requisitos do programa. Ele tem o valor de até um salário mínimo e é pago anualmente, com base no ano de referência. O trabalhador tem direito ao abono se tiver trabalhado, no mínimo, 30 dias com carteira assinada no ano-base, além de ter recebido até dois salários mínimos por mês.

Como saber se você tem direito?

Para receber o abono salarial de qualquer um dos programas, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos:

Requisito	Descrição
Cadastro no PIS ou PASEP há, no mínimo, cinco anos	O trabalhador precisa estar cadastrado no PIS ou PASEP por, no mínimo, cinco anos.
Receber, em média, até dois salários mínimos por mês	O trabalhador deve ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês no ano-base de referência.
Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias	O trabalhador deve ter exercido atividade com carteira assinada por, pelo menos, 30 dias no ano-base.
Estar com os dados corretos na RAIS	A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) deve conter os dados corretos do trabalhador.

Esses critérios são importantes para garantir que o trabalhador receba o benefício. Para saber se tem direito ao abono, o trabalhador pode consultar o extrato do PIS/PASEP nos canais da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil.

Como sacar?

O processo para sacar o abono salarial varia de acordo com o banco responsável pelo pagamento. Abaixo, explicamos as opções para cada programa:

Como sacar o PIS

1. Crédito em conta: Para quem tem conta na Caixa Econômica Federal.
2. Caixa Tem: Crédito na conta poupança social digital, aberta automaticamente pela Caixa.
3. Caixas eletrônicos e lotéricas: Saque nos caixas eletrônicos, casas lotéricas e correspondentes Caixa Aqui, com o Cartão Social e senha.
4. Agências da Caixa: Para quem preferir, é possível realizar o saque diretamente em agências da Caixa, apresentando um documento oficial de identificação.

Como sacar o PASEP

1. Crédito em conta: Para correntistas do Banco do Brasil, o valor é depositado diretamente na conta corrente ou poupança.
2. Chave Pix: Para trabalhadores que têm o CPF cadastrado como chave Pix, o crédito é transferido diretamente para a conta.
3. TED para conta de outro banco: Para correntistas de outros bancos, o trabalhador pode realizar um TED para a sua conta utilizando o Portal de Serviços para o Cidadão.
4. Agências do Banco do Brasil: O saque pode ser realizado também nas agências do Banco do Brasil, com a apresentação de um documento de identificação oficial.

Use o PIS/PASEP para manter sua saúde financeira

O abono salarial do PIS/PASEP pode ser uma ótima oportunidade para manter as finanças equilibradas. Com o valor do benefício, o trabalhador pode:

• Negociar dívidas;
• Aumentar a reserva de emergência;
• Garantir as contas em dia.

Para ajudar a manter o controle financeiro, existem diversas ferramentas e aplicativos, como o Serasa, que permitem organizar as finanças, negociar dívidas e até consultar o Serasa Score. Manter a saúde financeira é essencial para garantir estabilidade e tranquilidade.

Considerações finais

Embora frequentemente confundidos, PIS e PASEP são programas distintos que atendem a diferentes grupos de trabalhadores no Brasil. O PIS é destinado aos empregados da iniciativa privada, enquanto o PASEP beneficia os servidores públicos.

Ambos oferecem o abono salarial, um benefício importante para quem se enquadra nos requisitos. Agora que você conhece as diferenças e os detalhes sobre o pagamento e o saque, poderá aproveitar os benefícios de forma mais clara e eficiente.