Participar de uma entrevista de emprego já é motivo para que muitos profissionais fiquem ansiosos. Essa ansiedade aumenta quando, após o processo, as empresas demoram a dar um feedback ou não dão uma resposta ao candidato.
Por que os recrutadores não dão retorno das entrevistas?
Existem inúmeras razões pelas quais os recrutadores não dão o feedback aos candidatos de um emprego. Veja as principais delas.
Nesse sentido, existem inúmeros motivos para que os recrutadores levem muitos dias para passar o resultado para os participantes do processo seletivo ou nem entrem em contato depois da seleção. Veja quais são eles abaixo.
Pergunte sobre o prazo de resposta
Antes de se preocupar com o tempo de resposta das empresas, o candidato pode tomar algumas atitudes que o deixem menos ansioso para saber o resultado da seleção.
Nesse sentido, ele deve perguntar para o recrutador sobre o prazo de retorno da entrevista. Isso serve para que o profissional saiba esperar o tempo correto e evite ansiedade. Ademais, assim, ele poderá entrar em contato com a companhia somente após esse período ter sido estourado.
Além disso, é viável buscar outros funcionários responsáveis pela contratação de novos profissionais para poder ter mais de uma fonte sobre o feedback da entrevista. Essa alternativa também ajuda o concorrente a ser visto e fazer com que seja lembrado por mais de uma pessoa dentro da instituição.
Por que a empresa não deu retorno da entrevista?
Um dos motivos mais comuns para isso acontecer é o fato de o recrutador ter muitos afazeres e se manter ocupado durante o dia de trabalho. Então, quanto aos processos seletivos, talvez ele opte por informar apenas aquele que foi aprovado, por ser mais prático.
A quantidade de participantes concorrendo por uma vaga também influencia no tempo do feedback da empresa. Isso porque, além de analisar todos os currículos, também é necessário selecionar os melhores resultados entre perfis de concorrentes parecidos.
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Além disso, é possível que o motivo da falta de retorno seja devido ao congelamento ou cancelamento da seleção. Isso costuma acontecer com processos seletivos longos por inúmeras razões, e a companhia muitas vezes acaba não avisando os candidatos sobre o ocorrido.
Por fim, outro motivo de o recrutador não dar retorno é pelo fato de a entrevista não ter sido tão boa e ele optar por não entrar em contato para falar o que já foi entendido durante a conversa.
Imagem: fizkes / shutterstock.com
