Prefeito de Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, faz crítica polêmica sobre o trabalho com carteira assinada. A declaração do gestor foi feita durante programa transmitido na última terça-feira (13) e surpreendeu a audiência.
Prefeito de capital brasileira faz crítica polêmica sobre carteira assinada
Em declaração polêmica, prefeito de capital brasileira faz críticas à carteira assinada. Saiba mais sobre a fala do gestor.
Durante sua fala, o prefeito Sebastião Melo (MDB) criticou abertamente a existência da modalidade de trabalho com carteira assinada. Desse modo, siga na leitura para saber mais sobre o comunicado do político.
Prefeito de Porto Alegre crítica carteira assinada
Em recente entrevista ao programa “A Praça é Minha”, o prefeito Sebastião Melo surpreendeu ao se mostrar contrário à modalidade de trabalho que faz uso da carteira assinada. Em sua fala, Melo se refere ao formato de vínculo empregatício como “hora-bunda” e dispara que a “carteira assinada acabou”.
Ainda, durante o programa, o gestor da capital gaúcha afirma que a remuneração de trabalhadores deve ser elaborada com base em metas.
“O mundo mudou. Carteira assinada acabou. Aliás, eu vou dizer o seguinte: eu sempre trabalhei muito por metas, né. Eu acho corretíssimo você contratar por metas, não contratar por, me desculpe, “hora-bunda”. Não interessa o cara trabalhou de noite, final de semana, durante o dia”, disse o prefeito.
O político completou afirmando que o mundo seguiu nessa direção e não há mais volta. Antes da declaração, Sebastião Melo falou também sobre temas como aposentadoria e contribuições.
Situação nacional
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Apesar do crescimento observado de vínculos empregatícios informais ou em formatos como PJ, o Brasil alcançou em abril de 2023 a marca de 43 milhões de empregos formais, ou seja, com carteira assinada. O número é o maior patamar da história do país já registrado.
Mesmo com o saldo positivo, o vínculo de trabalho com carteira assinada ainda se trata de um privilégio no país e o desejo de muitos profissionais no mercado, afinal por meio do registro laboral na Carteira de Trabalho e Previdência Social que o empregado tem seus direitos e deveres assegurados pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Imagem: Brenda Rocha – Blossom / shutterstock.com
