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Prefeitura anuncia novo edital com 480 vagas para diversas áreas e salários de até R$ 6.040,83

As vagas do processo seletivo contemplam as áreas da saúde, de educação e de administração da prefeitura da cidade.

Victoria AmaralPor Victoria Amaral2 min de leitura
Pessoa fazendo uma prova, foco no braço, com mãos segurando a caneta

Em Iguaba Grande, no estado do Rio de Janeiro, a Prefeitura Municipal abriu as inscrições para novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação de profissionais das áreas de saúde, administrativa e educacional de forma temporária. 

O processo seletivo tem prazo de validade de 12 meses, mas pode ser prorrogado por igual período caso haja a necessidade. As inscrições devem ser realizadas até o dia 13 julho pelo site do Instituto Ibdo Projetos. Confira mais sobre o processo abaixo. 

Vagas e remuneração

O total de vagas disponíveis no processo seletivo da Prefeitura de Iguaba Grande é de 480. Desse total, 262 são destinadas à Secretaria Municipal de Administração, divididas entre 8 cargos diferentes: cozinheiro, auxiliar de serviços gerais, eletricista, servente de obras, vigia, pedreiro, recepcionista e motorista. 

A Secretaria de Saúde possui 93 vagas para 8 cargos, sendo que as vagas para médicos são distribuídas entre diversas especialidades. Já a área educacional oferece 125 vagas para os cargos de auxiliar de secretaria escolar e monitor para alunos com deficiência.

Os cargos da educação tem remuneração de R$1.320,00, mesmo valor do salário das ocupações na área administrativa. Já os cargos para a Secretaria Municipal de Saúde da cidade têm salários que variam de R$1.320,00 até R$6.040,83. 

Processo seletivo 

Esse processo seletivo será realizado em duas fases diferentes. A primeira etapa possui caráter classificatório e será feita uma prova de avaliação de títulos para todos os cargos.

A segunda fase será uma entrevista na qual aspectos, como relacionamento interpessoal, capacidade de expressão, postura, iniciativa e disponibilidade, serão avaliados e pontuados. 

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Todos os candidatos ficarão sujeitos à realização de exames médicos pré-admissionais necessários para fins de contratação antes da assinatura contratual. Esses exames são:

  • Hemograma completo;
  • Ureia;
  • Creatinina;
  • Glicose;
  • EAS (Urina);
  • Raios X de Tórax com Laudo (AP e Perfil);
  • Eletrocardiograma em repouso (com laudo cardiológico); 
  • Laudo Médico no caso de candidato com deficiência.

Imagem: Chinnapong / Shutterstock.com

Victoria Amaral

Autor

Victoria Amaral

Estudante de Jornalismo da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia.

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