Prefeitura de capital possui dívida milionária com servidores
Desde 2015, a prefeitura de Campo Grande, capital do Mato Grosso do Sul, não cumpre com a legislação que determina promoções verticais e horizontais aos servidores que atuam há três ou cinco anos no funcionalismo.
O município acumula, assim, dívida milionária com os trabalhadores. Contudo, recentemente, a justiça determinou que a prefeitura da capital do Mato Grosso de Sul deve iniciar os pagamentos nos próximos meses.
A justiça espera que Campo Grande pague os valores devidos aos servidores da cidade. Por exemplo, o Sindicato Campo-Grandense dos Profissionais de Educação (ACP) estima que, somente para professores concursados da cidade, a dívida supere a casa dos R$10 milhões.
Pagamento aos servidores de Campo Grande
Conforme acusação do ACP, a prefeitura de Campo Grande descumpre com a legislação desde 2015, sendo que, somente entre 2017 e 2019, pagou alguns acréscimos. Dessa forma, o sindicato ganhou na justiça, no início de 2022, processo contra o município, visando garantir o pagamento retroativo e a promoção a cada cinco anos.
Desde então, a entidade tem realizado cálculos para definir quanto cada professor tem direito a receber. Segundo o sindicato, existem servidores da educação que possuem “R$100 mensais retroativos para receber”. Enquanto, outros casos vão de R$300 a R$500.
Assim, existem professores com uma poupança forçada que pode superar a casa dos R$30 mil e R$40 mil, se somando o que o município deve pelos oito anos de descumprimento da lei de reajuste do funcionalismo.
Polêmica do atraso
A tensão entre o município de Campo Grande e o funcionalismo tem crescido ao longo dos últimos anos. Em reunião que ocorreu recentemente, os sindicalistas se reuniram com a prefeita, Adriana Lopes, para cobrar que o salário dos professores chegue a 73,8%, medida aprovada ainda em 2022.
Simultaneamente, a tendência é que o cenário com os servidores fique mais complexo nos próximos meses. Ainda mais pelo fato de que os vereadores do município devem ter um reajuste salarial em um período próximo.
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