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Prefeitura de Ceará-Mirim abre seleção com mais de 200 vagas; veja como participar

A Prefeitura de Ceará-Mirim (RN) abre processo seletivo com 201 vagas temporárias em diversas funções. Inscrições até 30 de janeiro de 2025

Abner BoianPor Abner Boian5 min de leitura
Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Ceará-Mirim, localizada no estado do Rio Grande do Norte, publicou o edital do processo seletivo simplificado nº 001/2025. A seleção visa preencher 201 vagas de forma temporária, contemplando cargos de diferentes níveis de escolaridade. As contratações ocorrerão para atender demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação, garantindo a continuidade dos serviços essenciais à população. A seleção oferece oportunidades para profissionais de diversas áreas, desde auxiliar de serviços gerais até analista administrativo, abrangendo candidatos com ensino fundamental, médio e superior. Além disso, o processo contará com etapas rigorosas de avaliação, como análise de títulos, entrevistas e provas práticas para garantir a qualificação dos contratados.

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Quais são as vagas oferecidas?

Processo seletivo
Imagem: Reprodução/Freepik

Os profissionais selecionados atuarão na Secretaria Municipal de Educação Básica. Confira os cargos disponíveis:

Nível Superior:

  • Analista Administrativo;
  • Auxiliar de Sala (aceita candidatos com curso superior em andamento ou concluído).

Nível Médio:

  • Monitor de Transporte Escolar;
  • Cuidador.

Nível Fundamental:

  • Auxiliar de Serviços Gerais (ASG);
  • Merendeiro;
  • Motorista de Veículos Pesados;
  • Mecânico;
  • Eletricista Automotivo.

Nível Fundamental Incompleto:

  • Lavador de Veículos;
  • Borracheiro;
  • Fiscal de Garagem.

Os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.000,00 para jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Como realizar a inscrição?

Os interessados devem se inscrever até o dia 30 de janeiro de 2025, exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Ceará-Mirim. No portal, será disponibilizado o formulário eletrônico para preenchimento.

Etapas do Processo Seletivo

Processo Seletivo
Imagem: HURB/Reprodução

O processo seletivo será conduzido em três fases principais, com o objetivo de selecionar os candidatos mais qualificados para os cargos disponíveis. As etapas incluem a avaliação de títulos, uma entrevista presencial e, para alguns cargos específicos, uma prova prática. Confira os detalhes de cada uma das fases:

1. Prova de Títulos

A primeira etapa será a análise de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. Serão levados em conta:

  • Formação acadêmica (graduação, especializações, cursos técnicos e capacitações complementares);
  • Tempo de experiência profissional na função pleiteada;
  • Certificações adicionais pertinentes ao cargo.

A pontuação será baseada nos critérios estabelecidos pelo edital, valorizando a qualificação e a experiência do candidato.

2. Entrevista Presencial

Todos os candidatos participarão de uma entrevista conduzida por uma equipe especializada designada pela Secretaria Municipal de Educação. Essa etapa tem como objetivo avaliar:

  • Competências técnicas e comportamentais;
  • Experiência prática na área de atuação;
  • Alinhamento do candidato com as demandas do cargo e da instituição.

A entrevista será determinante na classificação final e pode ser decisiva para a aprovação.

3. Prova Prática (exclusiva para Motoristas)

Para os candidatos ao cargo de Motorista de Veículos Pesados, será aplicada uma prova prática, na qual serão avaliadas habilidades como:

  • Manuseio e operação segura do veículo;
  • Conhecimento das normas de trânsito;
  • Capacidade de manobra e condução em diferentes condições.

Essa fase busca garantir que apenas profissionais devidamente qualificados assumam a função, promovendo segurança e eficiência no transporte escolar.

A classificação final será feita com base na soma das pontuações obtidas em cada etapa do processo seletivo. Os candidatos aprovados formarão um cadastro de reserva válido por um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.

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O processo seletivo será realizado por meio das seguintes fases:

1. Prova de Títulos

A análise de títulos terá caráter eliminatório e classificatório, levando em consideração:

  • Qualificação acadêmica;
  • Experiência profissional na área desejada.

2. Entrevista

A entrevista será conduzida presencialmente por uma equipe designada pela Secretaria Municipal de Educação, visando avaliar o perfil dos candidatos.

3. Prova Prática (exclusiva para Motoristas)

Os candidatos ao cargo de Motorista de Veículos Pesados também passarão por uma prova prática para avaliação de habilidades específicas.

Edital e Mais Informações

O edital completo do processo seletivo está disponível no site oficial da Prefeitura de Ceará-Mirim. É fundamental que os candidatos confiram todos os requisitos antes de realizar a inscrição.

Considerações Finais

A seleção da Prefeitura de Ceará-Mirim representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam ingressar no serviço público municipal de forma temporária. Com a oferta de 201 vagas em diferentes áreas e níveis de escolaridade, este processo seletivo busca atender as demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação, garantindo o bom funcionamento dos serviços prestados à população.

É fundamental que os candidatos se atentem ao cronograma e cumpram todos os requisitos exigidos no edital para garantir sua participação. A inscrição deve ser realizada exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Ceará-Mirim até o dia 30 de janeiro de 2025. Além disso, é importante estar preparado para as etapas de avaliação, incluindo a análise de títulos, entrevistas e, para motoristas, a prova prática.

O processo seletivo não apenas abre portas para novas oportunidades de emprego, mas também contribui para o fortalecimento da educação municipal. Portanto, se você deseja fazer parte desse quadro de profissionais, não perca essa chance. Acompanhe as informações no site da Prefeitura, organize sua documentação e prepare-se para as avaliações. Boa sorte a todos os candidatos!

Abner Boian

Autor

Abner Boian

Abner Boian é um profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, com atuação em empresas nacionais e multinacionais nos setores financeiro, corporativo e digital. Especialista em infraestrutura, suporte técnico e transformação digital, destaca-se por sua capacidade de integrar soluções tecnológicas com estratégias de conteúdo. Atualmente, atua como Redator SEO no portal Seu Crédito Digital, onde combina seu conhecimento técnico com habilidades de comunicação para produzir conteúdos relevantes sobre finanças, tecnologia e benefícios sociais. Está cursando graduação em Gestão da Tecnologia da Informação, aprimorando continuamente sua visão analítica e estratégica para o ambiente digital.

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