Instituto Beira Rio retifica processo seletivo com 326 vagas no RJ; salários de até R$ 8.155,00

Com atuação prevista nos municípios de Cambuci e Valença, as seleções foram prorrogadas até 2 de maio de 2025 e tiveram retificação no requisito do cargo de Analista de Compliance.

Alterações divulgadas no Processo Seletivo

De acordo com os documentos oficiais disponibilizados pelo Instituto Referência, organizador responsável pela seleção, os candidatos agora terão até 2 de maio de 2025 para se inscreverem por meio do site da banca. A taxa de inscrição é de R$ 120,00, e o pagamento é obrigatório para a efetivação da candidatura.

A retificação trouxe mudanças específicas nos requisitos do cargo de Analista de Compliance, sem impacto nas demais funções previstas nos editais.

Divisão das vagas por município e edital

Os processos seletivos são regidos pelos editais nº 01/2025 (Cambuci) e 02/2025 (Valença). Ambos preveem vagas semelhantes, contemplando áreas administrativas, operacionais, ambientais, de resgate e controle interno. A seguir, confira os detalhes de cada um:

Edital nº 01/2025 – Cambuci

Cargos de nível médio

• Assistente Administrativo (3 vagas)
• Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
• Controlador de Documentos (1 vaga)
• Assistente de Recursos Humanos (2 vagas)
• Assistente de Controle Interno (2 vagas)
• Auxiliar de Compras (2 vagas)
• Técnico de Operações de Campo (10 vagas)
• Supervisor de Campo (5 vagas)
• Operador de Nível de Campo (10 vagas)
• Assistente de Logística de Campo (5 vagas)
• Auxiliar de Operações de Campo (15 vagas)
• Guarda Parques (120 vagas)
• Socorrista (20 vagas)
• Técnico em Resgate (15 vagas)
• Operador de Equipamento de Resgate (10 vagas)
• Assistente de Resgate (5 vagas)
• Resgatista (20 vagas)
• Especialista em Salvamento em Altura (5 vagas)
• Especialista em Salvamento Aquático (5 vagas)
• Motorista de Resgate (10 vagas)

Cargos de nível superior

• Analista Financeiro (1 vaga)
• Analista de Recursos Humanos (1 vaga)
• Analista de Compras (1 vaga)
• Auditor Interno (1 vaga)
• Analista de Compliance (1 vaga)
• Analista de Gestão de Riscos (1 vaga)
• Analista de Indicadores (1 vaga)
• Especialista de Controle de Processo (1 vaga)
• Analista de Operações de Campo (3 vagas)
• Chefe de Equipe de Campo (10 vagas)
• Analista de Segurança e Resgate (3 vagas)
• Supervisor de Brigada de Resgate (5 vagas)
• Chefe de Brigada de Resgate (10 vagas)
• Coordenador de Resgate (3 vagas)
• Supervisor de Resgate (5 vagas)
• Secretária Executiva (1 vaga)
• Contador (1 vaga)
• Biólogo (5 vagas)
• Engenheiro Ambiental (5 vagas)

Edital nº 02/2025 – Valença

A estrutura de vagas para Valença segue a mesma configuração do edital de Cambuci, com cargos idênticos e mesma distribuição por nível de escolaridade.

Carga horária e remuneração

Os profissionais contratados terão jornadas de trabalho que variam entre 25 a 40 horas semanais, ou escalas de 12x36h, de acordo com o cargo ocupado. Os salários oferecidos vão de R$ 1.800,00 a R$ 8.155,00, conforme as atribuições e exigências de cada função.

Requisitos para candidatura

Os candidatos devem atender a diversos critérios, como:

• Idade mínima de 18 anos
• Escolaridade mínima exigida (médio ou superior)
• Registro em conselho de classe (quando aplicável)
• Especialização em determinadas áreas
• CNH nas categorias ‘A’, ‘B’ ou ‘D’, dependendo da função

É fundamental que os interessados consultem os editais completos para verificar todos os critérios exigidos.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será dividido em quatro etapas principais:

1. Prova objetiva

Aplicada nos dias 24 e/ou 25 de maio de 2025, com conteúdos que variam conforme o nível da vaga:

• Língua portuguesa
• Matemática e raciocínio lógico
• Informática
• Legislação
• Conhecimentos gerais
• Conhecimentos específicos

2. Prova de títulos

Destinada a cargos de nível superior e algumas funções técnicas, essa etapa considera a formação acadêmica e especializações dos candidatos.

3. Entrevista/análise de perfil

Avaliação comportamental para verificar a adequação do perfil profissional ao cargo pretendido.

4. Avaliação médica

Etapa final para comprovação da aptidão física e mental dos candidatos antes da contratação.

Validade do certame

Ambos os processos seletivos terão validade de 12 meses a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade do Instituto Beira Rio.

Inclusão e acessibilidade

As seleções reservam vagas para candidatos com deficiência (PCD) e ampla concorrência (AC), conforme especificado nos editais. O Instituto garante a participação equitativa, observando os princípios da inclusão social e da igualdade de oportunidades.

Considerações finais

Com a retificação e prorrogação das inscrições, o Instituto Beira Rio reforça o compromisso com a transparência e o aprimoramento de seus processos de seleção. A diversidade de cargos, abrangendo áreas operacionais, administrativas e ambientais, oferece oportunidades para profissionais com diferentes perfis e formações.

Para os interessados, é essencial atenção ao novo prazo de inscrição e às etapas do processo, além da leitura minuciosa dos editais, disponíveis no site do Instituto Referência.

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