Quais são as vantagens da carteira assinada para os trabalhadores?
Saiba mais informações sobre quais são os principais benefícios que os trabalhadores têm direito a partir da carteira assinada!
Trabalhar com carteira assinada é mais do que cumprir uma formalidade burocrática. O regime regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) oferece uma série de vantagens que proporcionam estabilidade financeira e tranquilidade aos trabalhadores.
Dessa forma, saiba mais informações sobre cinco benefícios importantes para quem trabalha sob este modelo de contratação. Continue a leitura!
Vantagens obtidas por meio da carteira assinada
Confira abaixo, portanto, quais são os principais benefícios que os trabalhadores têm ao desempenhar suas funções com carteira assinada.
Salário fixo e garantido
Uma das maiores vantagens de ter a carteira assinada é o direito a um salário fixo e garantido. Isso proporciona segurança para que o trabalhador planeje suas despesas mensais e tenha uma base sólida para investimentos e projetos pessoais. Sendo assim, saber que o salário terá seu pagamento regularmente contribui para a estabilidade e previsibilidade da vida financeira.
FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é outro benefício para quem trabalha com carteira assinada. A cada mês, o empregador deposita uma porcentagem do salário do trabalhador nesse fundo. Ainda, caso haja demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito de sacar o saldo acumulado no FGTS. Este dinheiro serve como um suporte financeiro durante a transição entre empregos.
Seguro-desemprego
O seguro-desemprego é uma assistência financeira temporária concedida a quem foi demitido sem justa causa. Este recurso é muito importante, pois ajuda o trabalhador durante o período em que ele está procurando uma nova oportunidade de trabalho. Esta é mais uma maneira de garantir a estabilidade financeira em momentos de mudança.
Descubra quais são os demais benefícios
Abaixo, continue a leitura das principais vantagens de ter a carteira assinada.
13º salário
O décimo terceiro salário é uma bonificação exclusiva para quem trabalha com carteira assinada. Correspondente a um salário extra, seu pagamento ocorre no final do ano e proporciona um impulso financeiro bem-vindo. Essa quantia adicional pode contribuir para cobrir despesas de fim de ano, comprar presentes ou investir em projetos pessoais.
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Férias remuneradas
Após um ano completo de trabalho, os trabalhadores com carteira assinada têm direito a um período de férias remuneradas. Ademais, esse benefício não só permite o descanso necessário para recarregar as energias, mas também contribui para a saúde física e mental do profissional.
Imagem: Pedro Ignacio / Shutterstock.com
