Tipos de trabalho
O trabalho formal ou assalariado é aquele que se caracteriza por uma relação de emprego regida pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Nessa categoria, empregadores e empregados estabelecem um contrato que define os direitos e deveres de ambas as partes.
Os profissionais liberais são aqueles que exercem uma profissão de nível técnico ou superior. Esses profissionais têm a liberdade de atuar na sua função de acordo com sua formação específica. Assim, podem trabalhar como empregados em uma empresa ou como autônomos, recolhendo seus próprios tributos.
O trabalho autônomo e freelancer envolve pessoas que desejam trabalhar com liberdade, sem um vínculo empregatício. Esses profissionais organizam seus próprios horários e escalas de trabalho, prestando serviços de forma eventual para outras pessoas ou empresas. Geralmente, os serviços são realizados por meio de projetos, com início e fim definidos.
O trabalho informal é caracterizado por atividades econômicas em que o trabalhador não faz contribuições para a Previdência Social, nem declara sua renda para a Receita Federal. Nesse tipo de trabalho, não há contratos formais nem amparo legal.
No Brasil, existe o modelo de Microempreendedor Individual (MEI) para auxiliar trabalhadores informais, permitindo que eles paguem uma taxa mensal reduzida e tenham acesso a benefícios sociais.
Funções que também são trabalho
O estágio profissional é um tipo de relação de trabalho comumente utilizado em grandes empresas. Os estagiários são regulamentados por uma legislação específica e não configuram vínculo empregatício. Dessa forma, podem ou não receber uma remuneração. O estágio também é considerado uma parte adicional de formação estudantil.
Já o trabalho voluntário, é uma modalidade que está ligada ao altruísmo, já que não há remuneração envolvida, pois é organizado em prol de causas sociais e humanitárias. Desse modo, os voluntários doam seu tempo e habilidades em função de objetivos maiores conforme estabelecido na Lei n.º 9.608.
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