5° dia útil de junho: saiba quando o salário cai na conta!

Neste artigo, explicamos de forma clara e objetiva quando será o 5º dia útil de junho de 2025, como essa data é calculada, o que diz a lei e como agir em caso de atrasos. Também trazemos o calendário com os quintos dias úteis dos próximos meses.

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O que diz a CLT sobre o pagamento do salário?

A legislação trabalhista brasileira, por meio do artigo 459 da CLT, estabelece que o pagamento do salário deve ser feito até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Isso significa que o salário referente ao mês de maio, por exemplo, deve ser pago até o quinto dia útil de junho.

“Sendo o pagamento efetuado por mês, deverá ser realizado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.” — Artigo 459 da CLT

Esse prazo foi estabelecido para garantir previsibilidade ao trabalhador e permitir que ele possa organizar suas finanças com base em uma data fixa.

Quando será o 5º dia útil de junho em 2025?

Em 2025, o 5º dia útil de junho será na sexta-feira, dia 6. Isso ocorre porque o mês começa em um domingo (1º de junho), e os dias úteis são contados a partir da segunda-feira (2 de junho).

É importante lembrar que o sábado é considerado dia útil, desde que não coincida com um feriado. Por isso, mesmo que o expediente da empresa não funcione aos sábados, esse dia ainda entra na contagem para fins de pagamento.

Contagem dos dias úteis em junho de 2025:

• 1º de junho (domingo): não conta
• 2 de junho (segunda-feira): 1º dia útil
• 3 de junho (terça-feira): 2º dia útil
• 4 de junho (quarta-feira): 3º dia útil
• 5 de junho (quinta-feira): 4º dia útil
• 6 de junho (sexta-feira): 5º dia útil

Como calcular o quinto dia útil corretamente?

Para identificar o 5º dia útil de qualquer mês, o processo é simples:

1. Comece a contagem a partir do 1º dia do mês.
2. Ignore os domingos e feriados nacionais, estaduais ou municipais.
3. Inclua os sábados, desde que não sejam feriados.

Se houver um feriado logo no início do mês, o cálculo será ajustado. Por exemplo, caso o dia 2 seja feriado, a contagem começaria no dia 3.

O que fazer se o pagamento não for feito até o 5º dia útil?

Caso o salário não tenha sido depositado até o 5º dia útil, o trabalhador deve, primeiramente, procurar o setor de Recursos Humanos da empresa para verificar se houve algum erro ou imprevisto administrativo.

Se o problema persistir, é possível acionar canais legais, já que o atraso no pagamento fere a legislação trabalhista. Nesses casos, o empregado pode:

• Formalizar uma reclamação junto ao sindicato da categoria;
• Procurar orientação com um advogado trabalhista;
• Registrar uma denúncia no Ministério do Trabalho;
• Entrar com ação na Justiça do Trabalho.

Por que algumas empresas antecipam o pagamento?

Embora o sábado seja considerado um dia útil, a maior parte das agências bancárias não realiza operações financeiras nesse dia. Por isso, quando o 5º dia útil cai em um sábado, é comum que as empresas antecipem o pagamento para a sexta-feira anterior.

Essa antecipação evita transtornos para o trabalhador, como o bloqueio de débitos automáticos programados, e facilita o acesso aos valores depositados.

Calendário do 5º dia útil dos próximos meses de 2025

Para quem gosta de se planejar financeiramente, conhecer as datas dos próximos quintos dias úteis pode ser muito útil. Veja a seguir:

Mês	5º dia útil
Julho	5 de julho (sábado)
Agosto	6 de agosto (quarta-feira)
Setembro	5 de setembro (sexta-feira)
Outubro	6 de outubro (segunda-feira)
Novembro	6 de novembro (quinta-feira)
Dezembro	5 de dezembro (sexta-feira)

Obs.: As datas estão sujeitas a alteração caso haja feriados nacionais ou regionais no início do mês.

Por que o quinto dia útil é tão importante?

O 5º dia útil não é apenas uma obrigação legal, ele tem impacto direto na vida de milhões de brasileiros. Muitos cidadãos organizam pagamentos de contas, parcelas e compromissos financeiros com base nessa data. Além disso, atrasos salariais podem resultar em juros e multas para o trabalhador, o que justifica a importância do cumprimento rigoroso do prazo.