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Quanto ganha um estagiário?

Descubra os direitos e benefícios dos estagiários, incluindo salários e carga horária, para uma experiência de estágio justa e proveitosa.

Gabriela Ferraz CamargoPor Gabriela Ferraz Camargo2 min de leitura
estagiário décimo terceiro salário

O estágio é uma importante etapa na vida profissional de muitos estudantes, oferecendo a oportunidade de adquirir experiência prática e colocar em ação o conhecimento teórico adquirido em sala de aula. No entanto, é fundamental que os estagiários tenham seus direitos e benefícios assegurados.

Neste texto, discutiremos os direitos e benefícios dos estagiários, além das diferenças entre estagiários e empregados. Contudo, os estágios devem proporcionar uma vivência profissional enriquecedora e complementar a formação acadêmica dos estudantes, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho.

Direitos e Benefícios do Estagiário

Os estagiários têm direito a receber uma remuneração pelo seu trabalho, que varia de acordo com o nível de escolaridade e a carga horária do estágio. Segundo dados de 2021, os salários dos aprendizes variam de R$600,00 a R$2.020,00.

Estudantes de ensino médio têm uma média salarial de R$671,23, enquanto aqueles que estão cursando nível técnico recebem em média R$809,73. Já os estagiários de tecnólogo têm uma média salarial de R$1.182,43, e os de nível superior recebem em média R$1.186,78.

Além da remuneração, é importante destacar que os aprendizes têm direito a uma carga horária limitada de trabalho, que não deve ultrapassar 6 horas diárias ou 30 horas semanais, conforme estabelecido pela legislação brasileira. Essa carga horária reduzida permite que conciliem seus estudos com as atividades profissionais, garantindo o seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Estagiário e Empregado

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Uma das principais diferenças entre estagiários e empregados é o vínculo empregatício. Enquanto o empregado possui um contrato de trabalho formal, com todos os direitos e obrigações trabalhistas, o estagiário possui um contrato de estágio, regido pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008).

Outra diferença importante é em relação ao décimo terceiro salário. Os estagiários não têm direito ao recebimento do décimo terceiro, uma vez que não possuem vínculo empregatício. Entretanto, algumas empresas optam por conceder esse benefício de forma voluntária, como uma forma de reconhecimento pelo trabalho desempenhado.

Imagem: fizkes/shutterstock.com

Gabriela Ferraz Camargo

Autor

Gabriela Ferraz Camargo

Gabriela Ferraz Camargo é bacharel em Direito pela Universidade Paulista (UNIP) e atualmente cursa Publicidade e Propaganda na ESAMC (Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação). No portal Seu Crédito Digital, atua como redatora com foco em temas de interesse público, programas sociais, consumo e cotidiano. Sua formação multidisciplinar contribui para a criação de conteúdos claros, úteis e bem estruturados, que ajudam os leitores a tomar decisões mais conscientes no dia a dia.

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