A aposentadoria por invalidez é um benefício fundamental para aqueles que se encontram impossibilitados de trabalhar devido a uma condição de saúde incapacitante. Com isso, muitos se preocupam quanto irão receber da previdência, inclusive para se organizarem financeiramente diante da impossibilidade de trabalhar.
Quanto recebe quem se aposenta por invalidez?
Veja como calcular a aposentadoria por invalidez e saiba quanto é possível receber com o benefício previdenciário
Depois da Reforma da Previdência de 2019, alguns detalhes muito importantes nesse cálculo mudaram. Por isso, vamos explicar como calcular o valor desse benefício e quais são os critérios que podem influenciar sua quantia.
Aposentadoria por invalidez: como funciona o cálculo e o que mudou?
O cálculo dos benefícios por incapacidade acontece com base na média dos salários-de-contribuição que o segurado realizou desde julho de 1994 até o momento do seu afastamento. Contudo, o percentual da aposentadoria por invalidez passou de 100% para 60% da média salarial, sem excluir as menores contribuições.
Além disso, antes das alterações, era possível excluir 20% das menores contribuições desse período-base de cálculo, porém essa opção não está mais disponível. Por isso, a média de valor da aposentadoria por invalidez diminuiu após as mudanças. No entanto, existe um acréscimo de 2% ao ano completo de atividade que ultrapassar 15 anos para mulheres e 20 anos para homens.
Assim, calcule dessa forma:
- Média dos salários de contribuição: Some todos os salários de contribuição e divida o resultado pelo número de meses considerados.
- Percentual da média salarial: Após obter a média dos salários de contribuição, multiplique esse valor por 60%. Esse será o percentual da média salarial que você irá receber como aposentadoria.
- Acréscimo por tempo de contribuição: Caso você tenha contribuído por mais de 20 anos (homens) ou 15 anos (mulheres), terá direito a um acréscimo de 2% para cada ano completo que exceder esses limites.
É possível receber o valor integral?
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No entanto, é possível ter direito à aposentadoria por invalidez integral, correspondendo a 100% da média salarial, quem:
- Comprovar que a incapacidade permanente está relacionada ao trabalho, como acidente de trabalho ou doença ocupacional.
- Comprovar que a Data do Início da Incapacidade (DII) é anterior ao dia 13/11/2019, data em que ocorreu a aprovação da reforma da previdência.
Imagem: Minerva Studio / shutterstock.com
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