Seu Crédito Digital
Seu Crédito Digital

Quarta-feira de Cinzas é considerada um feriado?

Quarta-feira de Cinzas, o dia que marca o fim do período de Carnaval e o início da Quaresma é considerado feriado? Confira!

Hannah AragãoPor Hannah Aragão2 min de leitura
Pessoas brincando Carnaval com instrumentos

Todos os anos, a Quarta-feira de Cinzas marca o fim do período de Carnaval. O dia costuma ter alguns blocos de despedida acompanhados por foliões que não querem que a festa acabe. Por essa razão, muitas pessoas ficam em dúvida quanto à data ser ou não considerada feriado.

Neste ano, a Quarta-feira de Cinzas irá cair no dia 22 de fevereiro, dando início ao período da Quaresma, que antecede a Páscoa. Siga a leitura para saber mais sobre a data.

Saiba de uma vez por todas se a Quarta-feira de Cinzas é ou não feriado

Antes de tudo, cabe esclarecer que o Carnaval não é considerado feriado. Ao contrário do que se pensa, os dias de festas não entram na lista de folgas.

Anualmente, o Governo Federal divulga o calendário oficial nacional e, para a surpresa de muitos, o Carnaval, uma festa que movimenta a economia, não é listado como feriado, mas como ponto facultativo. Para este ano, o governo do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL) destacou a segunda-feira (20), terça-feira (21) e quarta-feira (22) como pontos facultativos.

Desse modo, as empresas e o setor público possuem a opção de oferecer ou não folga ao empregado. No entanto, em alguns locais, existem leis municipais e estaduais que decretam a segunda e terça como feriado, o que não costuma contemplar a Quarta-feira de Cinzas.

Quando é o fim do Carnaval?

Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.

+311 mil seguidores

Seguir no Google

Tradicionalmente, muitas empresas costumam voltar às suas atividades na chamada Quarta-feira de Cinzas, após o meio-dia, enquanto outras optam por oferecer o descanso aos trabalhadores.

Assim, cabe ressaltar que a Quarta-feira de Cinzas não é um feriado nacional, mas que os estados e municípios podem legislar sobre o assunto. Por isso, esteja atento aos decretos locais e ao que será acordado no seu trabalho entre empresa e empregados.

Imagem: Tomaz Silva/Agência Brasil

Hannah Aragão

Autor

Hannah Aragão

Formada em jornalismo pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE. Atualmente fazendo parte do Seu Crédito Digital, acumulo experiências como redatora de finanças, economia e futebol.

Topicos relacionados