Ministro alerta para penalização do saque-aniversário enquanto governo libera R$ 3,9 bi

O pagamento será concluído até o dia 12 de fevereiro, seguindo a primeira etapa, em que R$ 3,8 bilhões foram liberados para mais de 14 milhões de beneficiários, conforme medida provisória publicada em dezembro de 2025.

Saque-aniversário: vantagens e penalizações

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A modalidade saque-aniversário autoriza o trabalhador a sacar anualmente parte do FGTS no mês em que faz aniversário. Apesar de oferecer liquidez imediata, a modalidade traz uma penalização importante: o trabalhador não pode sacar o FGTS integral em caso de demissão, diferentemente do saque-rescisão tradicional.

Alerta do ministro Luiz Marinho

Em nota oficial, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, classificou a penalização como “injusta”. Segundo ele, a função do FGTS é proteger o trabalhador nos momentos de desemprego, mas o saque-aniversário impede o acesso aos recursos quando o trabalhador mais precisa.

Como receber o pagamento?

A maior parte dos trabalhadores terá os valores creditados automaticamente em contas cadastradas no aplicativo FGTS. Quem não informou conta bancária poderá sacar o recurso por meio de:

• Terminais de autoatendimento da Caixa Econômica Federal;
• Casas lotéricas;
• Unidades do CAIXA Aqui.

Valores comprometidos com empréstimos

• 9,9 milhões possuem parte do saldo comprometido por empréstimos bancários, recebendo valores reduzidos;
• 2,1 milhões têm o saldo totalmente comprometido, não havendo recursos para saque.

Desde 2020, a modalidade saque-aniversário já liberou cerca de R$ 197 bilhões, sendo 40% destinados diretamente aos trabalhadores e 60% às instituições financeiras que anteciparam os valores por meio de crédito.

Adesão à modalidade

Atualmente, 40,3 milhões de trabalhadores aderiram ao saque-aniversário, representando cerca de 31% dos 130 milhões de celetistas do país. Desse total, 28,5 milhões possuem operações de antecipação de valores ativas, ou seja, já anteciparam parte do saldo do FGTS por meio de empréstimos bancários. Esse dado evidencia a popularidade da modalidade entre os bancos, que utilizam os saldos como garantia para operações de crédito, além de mostrar que muitos trabalhadores buscam liquidez imediata antes da data prevista de saque.

Embora o saque-aniversário ofereça uma oportunidade de acesso rápido a recursos financeiros, especialistas alertam que a prática pode gerar endividamento ou redução de recursos em caso de demissão, já que o saldo do FGTS não pode ser totalmente retirado fora do calendário do saque-aniversário.

Além disso, a adesão crescente indica que os bancos têm incentivado a antecipação de valores, oferecendo taxas de juros que tornam a operação atrativa, mas que também comprometem parte do benefício futuro do trabalhador. Isso coloca em evidência a necessidade de planejamento financeiro individual, para que a antecipação não prejudique a segurança em momentos de desemprego ou necessidade emergencial de recursos.

FAQ

Quem receberá os R$ 3,9 bilhões liberados pelo governo?
Serão beneficiados trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário e que foram demitidos entre janeiro de 2020 e 20 de dezembro de 2025, totalizando 822,6 mil pessoas.

Como os valores serão pagos aos trabalhadores?
A maior parte será creditada automaticamente nas contas cadastradas no aplicativo FGTS. Quem não cadastrou conta poderá sacar em terminais da Caixa, lotéricas ou unidades CAIXA Aqui.

O saque-aniversário possui algum risco?
Sim. Em caso de demissão, o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS, o que representa uma penalização financeira.

Quantos trabalhadores têm o saldo comprometido com empréstimos?
Entre os 14,1 milhões com saldo disponível, 9,9 milhões têm parte do saldo comprometido e 2,1 milhões não têm valores disponíveis para saque.

Considerações finais

O saque-aniversário do FGTS oferece flexibilidade financeira anual, mas exige atenção às consequências em caso de demissão. Trabalhadores interessados devem avaliar se a modalidade atende às suas necessidades sem comprometer a segurança financeira em períodos de desemprego.

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