O reajuste de 6,79% no salário mínimo, oficializado para 2026, vai além do aumento mensal recebido pelos trabalhadores. A mudança eleva automaticamente o valor do abono salarial PIS/Pasep, beneficiando milhões de brasileiros com carteira assinada (CLT) e servidores públicos que se enquadram nas regras do programa.
PIS/PASEP terá reajuste de 6,79% para CLTs em 2026
Reajuste do salário mínimo para R$ 1.621 em 2026 aumenta o PIS/Pasep. Veja quem tem direito, valores, calendário e regras atualizadas.
Com o novo piso nacional fixado em R$ 1.621, o valor máximo do abono salarial também sobe, já que o benefício é calculado proporcionalmente ao salário mínimo vigente no ano de pagamento. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem receber o PIS/Pasep em 2026, com liberação estimada de R$ 33,5 bilhões na economia.
Quando começa o pagamento?
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O pagamento do PIS/Pasep 2026, referente ao ano-base 2024, começa em 15/02/2026. A liberação ocorre de forma escalonada, conforme o mês de nascimento do trabalhador, e os valores ficam disponíveis para saque até 30/12/2026.
Calendário oficial do PIS/Pasep 2026
| Mês de nascimento | Recebem a partir de |
|---|---|
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março e abril | 15 de abril |
| Maio e junho | 15 de maio |
| Julho e agosto | 15 de junho |
| Setembro e outubro | 15 de julho |
| Novembro e dezembro | 15 de agosto |
Caso o trabalhador não saque o valor dentro do prazo, o dinheiro não é perdido automaticamente. É possível solicitar o pagamento posteriormente, mediante requerimento formal, em até cinco anos, conforme regras do governo federal.
Quem fica fora do abono salarial?
Alguns grupos não têm direito ao PIS/Pasep, mesmo com reajuste do salário mínimo:
- Empregados domésticos
- Trabalhadores rurais contratados por pessoa física
- Trabalhadores urbanos empregados por pessoa física
- Profissionais contratados por pessoa física equiparada a pessoa jurídica
Mudança nas regras reduz o número de beneficiários
Uma alteração estrutural entrou em vigor com a Emenda Constitucional nº 135/2024. Agora, o teto passa a ser reajustado apenas pela inflação, e não mais pelos aumentos reais do piso nacional.
Na prática, isso significa que, ao longo dos anos, menos trabalhadores devem se enquadrar nos critérios, mesmo com a valorização do salário mínimo. Segundo o governo, a medida busca garantir a sustentabilidade fiscal do programa e evitar que o número de beneficiários cresça automaticamente a cada reajuste do piso.
Qual é o valor do PIS/Pasep em 2026?
Apesar da mudança no critério de renda, o valor do abono continua atrelado ao salário mínimo. Em 2026, o pagamento varia conforme o número de meses trabalhados com carteira assinada em 2024.
- Valor mínimo: R$ 136 (1 mês trabalhado)
- Valor máximo: R$ 1.621 (12 meses trabalhados)
Tabela de valores do PIS/Pasep 2026
- 1 mês: R$ 136
- 2 meses: R$ 271
- 3 meses: R$ 406
- 4 meses: R$ 541
- 5 meses: R$ 675
- 6 meses: R$ 811
- 7 meses: R$ 946
- 8 meses: R$ 1.080
- 9 meses: R$ 1.216
- 10 meses: R$ 1.351
- 11 meses: R$ 1.486
- 12 meses: R$ 1.621
Salário mínimo de 2026 já está oficializado
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O novo salário mínimo foi confirmado pelo Decreto nº 12.797, publicado no Diário Oficial da União em 24 de dezembro, e entrou em vigor em 1º de janeiro de 2026.
Valores de referência:
- Valor diário: R$ 54,04
- Valor por hora: R$ 7,37
FAQ
O PIS/Pasep terá reajuste em 2026?
Sim. Com o reajuste de 6,79% no salário mínimo, que passou para R$ 1.621 em 2026, o valor do abono salarial PIS/Pasep também foi atualizado, já que o benefício é calculado com base no piso nacional vigente.
Quem trabalhou menos de um ano recebe quanto do PIS/Pasep?
Quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 136, enquanto quem trabalhou seis meses, por exemplo, recebe R$ 811.
Considerações finais
O reajuste do salário mínimo para R$ 1.621 em 2026 garante valores maiores no PIS/Pasep, reforçando a renda de milhões de trabalhadores formais. Ao mesmo tempo, as mudanças nas regras de acesso indicam um programa mais restritivo no longo prazo, exigindo atenção redobrada aos critérios e prazos de saque.
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