Robô expõe empresas que pagam salários menores para mulheres

Assim, entre as medidas anunciadas, está um projeto de lei que visa promover a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função na empresa. O empregador que for flagrado não cumprindo o que a lei prevê receberá uma multa. 

No entanto, vale destacar que a disparidade salarial não acontece somente no Brasil, mas as empresas britânicas já têm um motivo a mais para pagar o mesmo salário para homens e mulheres.

Trata-se do robô Bot Gender Pay Gap – uma conta no Twitter totalmente automatizada que expõe as companhias que pagam menores salários às mulheres.

Como o robô funciona?

Há uma lista do governo de disparidade salarial entre gêneros. Assim, toda vez que uma empresa do Reino Unido que figura nessa lista posta algo acerca do Dia Internacional da Mulher, o robô responde de forma automática, apresentando a média da diferença do salário pago para mulheres e homens.

O perfil do robô no Twitter se chama PayGapApp e já conta com mais de 240 mil seguidores. Em sua biografia na rede social, o robô afirma que mostrará a diferença salarial entre mulheres e homens que atuam na companhia se as empresas tuítarem algo com a hashtag #IWD2023 (International Women’s Day).

Realidade

À vista disso, os dados utilizados pelos desenvolvedores do robô, Francesca Lawson e Ali Fensome, são públicos. E, de acordo com eles, no Dia da Mulher são postadas diversas mensagens de empoderamento nas redes sociais. No entanto, muitas vezes isso não condiz com a realidade de quem faz a postagem.

Assim, a iniciativa tem causado efeito, pois algumas empresas acabaram excluindo os posts após a repercussão negativa. Contudo, vale ressaltar que a comparação salarial média de homens e mulheres não é para funções afins.

Imagem: Gorodenkoff / Shutterstock