De acordo com dados apurados pelo portal Empregos, a média dos salários dos profissionais que atuam de home office está até 71% maior se comparada aos trabalhadores do modelo remoto. O estudo foi realizado nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro e, em ambas, os números mostraram a mesma realidade.
Salários aumentam até 71% com esta mudança de modalidade
Levantamento mostra que essa alteração de modalidade de trabalho pode levar a um aumento de até 71% em seu salário!
Na capital paulista, o home office oferece cerca de R$ 447 a mais do que a média dos trabalhos presenciais, que está em R$ 1.894. Por sua vez, no Rio de Janeiro, a diferença é muito maior e sobe de uma média de salários de R$ 1.909 (presencial) para R$ 3.264 (remoto).
Home office se tornou mais popular após a pandemia
A pandemia da Covid-19 foi o principal motivo para a ampliação dos empregos via home office no Brasil. Contudo, após um cenário mais tranquilo da doença, o percentual de empregadores que mantiveram o modelo caiu de 57,5% das empresas para 32,7%.
Segundo um levantamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV), a predominância de salários maiores no remoto pode ser explicada pelo tipo de atividades que os profissionais desta modalidade costumam executar. Além disso, o aumento exponencial do número de MEIs no Brasil também ajuda a ampliar estes números.
Afinal, apenas nos últimos anos, foram 2,8 milhões de profissionais que decidiram trabalhar por conta própria. Destes colaboradores, a maior parte também realiza atividades como prestadores de serviço no home office.
Por que os salários do home office costumam ser maiores?
Para a gerente do portal Empregos, Tábata Silva, ao portal Valor, um dos motivos de médias salariais maiores para profissionais home office diz respeito à qualificação e ao modelo.
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“O profissional deverá ter autodisciplina para cumprir os prazos e gerenciar suas atividades. Por isso, os salários […] costumam ser mais altos do que a média do mercado”, afirma Tábata.
Por fim, há casos onde a economia da empresa com equipamentos, aluguel de espaços, deslocamento e alimentação de funcionários, pode resultar em salários mais atrativos para colaboradores em home office. Entretanto, a questão sobre qual o melhor entre os modelos ainda depende da gestão e desempenho de cada empresa.
Imagem: Leonidas Santana / Shutterstock.com
Autor
Wendell SoaresPós-graduado em Marketing Digital, jornalista, redator SEO e apaixonado pela escrita e leitura.