Santander abre 80 vagas de emprego com salário de R$ 4,2 mil; veja como se candidatar
O Santander, através da F1RST, sua empresa de tecnologia, está oferecendo 80 vagas de trabalho para pessoas que têm algum tipo de deficiência física, auditiva ou visual. E mais: não é necessário que os candidatos tenham experiência. As oportunidades serão nas partes de desenvolvimento e na central de apoio técnico aos empregados.
O salário oferecido é de R$ 4.200 por mês, incluindo diversos benefícios que a empresa disponibiliza. A contratação é pelo regime CLT e oferece vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, e seguro de vida.
A iniciativa do Santander pretende que os profissionais passem por um processo de aprendizado em tecnologia de até três meses. Ou seja, além de ser contratado para o emprego, os colaboradores terão acesso a um vasto conteúdo para qualificação profissional.
Como me inscrever para trabalhar no Santander?
Para fazer parte do time de trabalhadores da empresa, é necessário gostar de tecnologia e estar determinado a aprender diariamente. O candidato precisa ser maior de 18 anos, ter flexibilidade para trabalhar das 9h às 18h e ensino médio completo.
Se você se interessou pelo processo seletivo, a inscrição deverá se feita até o dia 31 de outubro, na plataforma do programa Santander. A empresa analisará o seu perfil para ver se ele combina com a oportunidade.
Veja a seguir como se candidatar à vaga:
- Primeiro, acesse a plataforma para conhecer as oportunidades;
- Em seguida, faça testes interativos;
- Assista todas as aulas e faça os testes;
- Preencha todos os dados necessários;
- Por fim, candidate-se à vaga e boa sorte.
F1RST, empresa de Tecnologia
A F1RST é uma empresa do grupo Santander que possui mais de 3 mil profissionais em todo o país. Ela promove tecnologia de ponta e inovação para todo o ambiente do Santander, que é o melhor banco internacional que está em atividade no Brasil.
O time de colaboradores é composto por pessoas que possuem o mesmo propósito. O objetivo da marca é estimular as pessoas a ter empoderamento, individualidade e potencial, para que assim elas estejam sempre à frente.
O objetivo da plataforma é oferecer uma experiência diferente e que acrescente mais valor aos seus futuros colaboradores. Por isso, a empresa de tecnologia tornou-se parceira do TAQE, aplicativo que prepara os jovens para que eles sejam inseridos nas melhores oportunidades.
Imagem: MOZCO Mateusz Szymanski / shutterstock.com
