Devido à publicidade veiculada para o Dia das Mães, o Santander tem recebido várias críticas e questionamentos. A sua companha abordava o tema da equidade econômica entre homens e mulheres.
Santander enfrenta problemas após publicidade do Dia das Mães
Após lançar publicidade para o Dia das Mães, o Santander tem sofrido com posicionamentos contrários com a categoria das bancárias. Entenda!
A peça veiculada é um vídeo que aponta algumas disparidades salariais entre homens e mulheres. Como parte de sua campanha, o banco garante benefícios exclusivos para as correntistas.
Segundo os dados da PNAD Contínua, as mulheres possuem renda mensal 21% menor do que a de homens. Por isso, o Santander vai garantir descontos com a mesma porcentagem para seguros de vida, parcelamentos e anuidades de cartão. Confira o vídeo na íntegra abaixo:
Mas qual a polêmica com a publicidade do Santander?
A ideia da campanha do banco seria garantir que as mulheres tivessem condições mais justas para pagamentos e direito a outras vantagens, compensando a diferença salarial existente. Um dos projetos foi, por exemplo, anuidades gratuitas por 21 meses nos cartões.
Entretanto, a afirmação de que há mais de 10 anos o Santander não possui mais diferenças salariais entre homens e mulheres, levantou outras questões importantes: o salário pode ser o mesmo, mas as oportunidades de carreira, não.
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander irá se reunir com os executivos para debater sobre a diferença de oportunidades. Segundo Lucimara Malaquias, diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, o banco precisa ser mais firme quanto a isso, indo além de apenas abordar o tema como marketing de Dia das Mães.
Mais sobre o caso
Ainda segundo Malaquias, a diferença salarial realmente diminuiu nos últimos anos, porém, o problema ainda está firme e forte na ascensão de carreira. Essa afirmação pode ser comprovada pelo Relatório de Sustentabilidade do ano passado, emitido pelo Santander.
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Ali é possível entender que as mulheres bancárias ocupam 61% dos cargos da área operacional. Porém, quando o assunto é cargo diretivo, as mulheres representam apenas 25% da totalidade.
Malaquias ainda ressaltou que a presidente global do banco, Ana Botín, em sua visita ao Brasil, em abril, deixou claro a importância da valorização da mulher bancária.
O sindicato dos bancários ainda está em negociação para discussão de equidade entre as oportunidades, com a próxima reunião prevista para acontecer no dia 22 de maio.
Imagem: Oliver Hoffmann / Shuttersotck.com
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