Saque-aniversário do FGTS está liberado para mais beneficiários

Além disso, os nascidos em março que ainda não movimentaram o valor têm até o fim de maio para resgatar, caso queiram, o dinheiro do fundo liberado em suas contas. A seguir, entenda o cronograma dessa modalidade e confira como acessar o pagamento.

Como funciona o saque-aniversário?

Assim que o valor do saque-aniversário do FGTS é liberado, os beneficiários têm até o último dia útil do segundo mês seguinte ao de pagamento para movimentar a quantia. Desse modo, os nascidos em maio, que receberam a parcela este mês, podem resgatar o dinheiro até 31 de julho.

Na prática, portanto, o prazo total para o saque é de 3 meses. Por isso, os nascidos em março que ainda não sacaram o montante podem fazê-lo até 31 de maio, e os que nasceram em abril, até 30 de junho.

O valor do saque-aniversário é definido por uma alíquota que varia conforme o saldo disponível nas contas do FGTS do trabalhador. Além disso, é paga uma parcela adicional que segue o mesmo critério, sujeita à disponibilidade do saldo. Confira:

Faixa de saldo no FGTS	Parcela liberada	Parcela adicional
Até R$ 500	50%	–
De R$ 500,01 até R$ 1.000	40%	R$ 50
De R$ 1.000,01 até R$ 5.000	30%	R$ 150
De R$ 5.000,01 até R$ 10.000	20%	R$ 650
De R$ 10.000,01 até R$ 15.000	15%	R$ 1.150
De R$ 15.000,01 até R$ 20.000	10%	R$ 1.900
Acima de R$ 20.000,01	5%	R$ 2.900

Saiba como optar pela modalidade do FGTS

O saque-aniversário é pago pela Caixa Econômica Federal na conta digital do aplicativo Caixa Tem (disponível para Android e iOS), ou em outra opção escolhida pelo beneficiário. Para participar da modalidade, o trabalhador deve fazer uma solicitação ao banco por um dos seguintes canais:

• Aplicativo do FGTS (disponível para Android e iOS);
• Internet banking da Caixa, pelo site ou pelo aplicativo do banco (disponível para Android e iOS);
• Presencialmente, em agências da instituição financeira.

Por fim, vale lembrar que o trabalhador que opta por receber o saque-aniversário perde o direito de retirar o valor total do Fundo em casos de demissão sem justa causa. Se isso ocorrer, o optante receberá apenas a multa rescisória de 40% do montante.

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