Os trabalhadores nascidos em janeiro e fevereiro que aderiram ao saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já podem retirar parte do saldo em 2026. A liberação segue o calendário oficial da Caixa Econômica Federal, responsável pela gestão operacional do fundo.
FGTS: saque liberado para quem nasceu em jan e fev
Trabalhadores nascidos em janeiro e fevereiro já podem sacar o FGTS em 2026. Veja prazos, valores e regras atualizadas.
Quem faz aniversário em janeiro teve o valor liberado em 2 de janeiro de 2026, primeiro dia útil do mês. Já os nascidos em fevereiro podem sacar a partir de 2 de fevereiro.
A modalidade permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo todos os anos, no mês de aniversário, mas exige atenção às regras — especialmente em caso de demissão.
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Qual é o prazo para sacar o FGTS?
O valor fica disponível por até 90 dias após a liberação. Caso o trabalhador não faça o saque dentro desse período, o dinheiro retorna automaticamente para a conta vinculada do FGTS.
Confira o calendário:
Nascidos em janeiro
2 de janeiro a 31 de março de 2026
Nascidos em fevereiro
2 de fevereiro a 30 de abril de 2026
Após esse prazo, o saque só poderá ser feito no ano seguinte, respeitando o mês de aniversário.
Quem pode receber o saque agora?
Têm direito ao saque neste momento:
- Trabalhadores com saldo em contas ativas ou inativas do FGTS
- Quem já aderiu formalmente à modalidade saque-aniversário
- Pessoas com conta vinculada cadastrada para recebimento
Quem não optou pelo saque-aniversário permanece automaticamente no modelo tradicional, chamado saque-rescisão. Nesse formato, o trabalhador só pode retirar o saldo integral em situações previstas em lei, como demissão sem justa causa.
Como sacar o valor do FGTS em 2026
O processo pode ser feito de forma totalmente digital, pelo aplicativo oficial do FGTS, integrado à conta Gov.br.
Passo a passo no aplicativo
- Acesse o aplicativo FGTS com sua conta Gov.br
- Clique em “Saque-aniversário”
- Selecione “Indicar conta para crédito”
- Informe uma conta bancária de sua titularidade
- Aguarde o depósito
O crédito costuma ocorrer em poucos dias úteis, dependendo da instituição financeira escolhida.
Também é possível realizar o saque presencialmente em agências da Caixa, casas lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui, mediante apresentação de documento oficial com foto.
Quanto é possível sacar no saque-aniversário?
O valor disponível depende do saldo total nas contas do FGTS. A regra segue uma tabela progressiva, com alíquotas que variam de 5% a 50%, além de uma parcela adicional fixa.
Quanto menor o saldo, maior a porcentagem liberada.
Exemplos práticos
- Quem tem até R$ 500 pode sacar 50% do valor disponível.
- Quem possui R$ 1.000 no FGTS pode retirar R$ 450 (40% + R$ 50 de parcela adicional).
A tabela completa é divulgada oficialmente pela Caixa e pode ser consultada no aplicativo ou no site do banco.
Esse modelo permite acesso anual a parte do saldo, mas reduz a proteção em caso de demissão.
Atenção: o que acontece em caso de demissão
Um dos pontos mais importantes da modalidade é a limitação em caso de desligamento sem justa causa.
Quem está no saque-aniversário
Se for demitido sem justa causa, o trabalhador poderá sacar apenas a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS. O valor principal da conta permanece retido, liberado apenas nas hipóteses previstas em lei, como aposentadoria ou doenças graves.
Quem está no saque-rescisão
Já quem permanece no modelo tradicional pode sacar o valor integral do FGTS, além da multa de 40%, em caso de demissão sem justa causa.
Essa diferença é determinante para quem busca maior segurança financeira em caso de perda do emprego.
Medida provisória beneficia demitidos entre 2020 e 2025
Uma medida provisória recente autorizou uma rodada especial de saque para trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário e foram demitidos sem justa causa entre 1º de janeiro de 2020 e 23 de dezembro de 2025.
A medida permitiu o resgate do saldo remanescente que estava bloqueado.
O pagamento foi dividido em duas etapas:
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- Primeira parcela: liberada em 29 de dezembro
- Segunda parcela: entre 2 e 12 de fevereiro
A iniciativa teve como objetivo corrigir distorções enfrentadas por trabalhadores que, ao optarem pelo saque-aniversário, ficaram impedidos de acessar o saldo integral após demissão.
Vale a pena optar pelo saque-aniversário em 2026?
A decisão depende do perfil financeiro do trabalhador.
Pode ser vantajoso para quem:
- Precisa de reforço anual no orçamento
- Não pretende mudar de emprego no curto prazo
- Utiliza o valor para quitar dívidas com juros altos
Pode não ser indicado para quem:
- Busca proteção em caso de demissão
- Atua em setores com maior instabilidade
- Prefere manter reserva integral no FGTS
Especialistas recomendam avaliar o histórico profissional e a situação econômica antes de aderir. A troca de modalidade só produz efeito após período de carência, conforme regras vigentes.
Como aderir ou cancelar o saque-aniversário
A adesão pode ser feita a qualquer momento pelo aplicativo do FGTS.
No entanto, caso o trabalhador solicite retorno ao saque-rescisão, a mudança só será efetivada após o período de carência estabelecido pela regulamentação, desde que não haja antecipação contratada com instituições financeiras.
Segurança e cuidados importantes
- Sempre utilize apenas o aplicativo oficial da Caixa
- Não compartilhe senha da conta Gov.br
- Desconfie de mensagens prometendo “liberação imediata” fora dos canais oficiais
- Consulte o saldo diretamente no app antes de contratar antecipações
O saque-aniversário também pode ser usado como garantia para empréstimos, modalidade conhecida como antecipação do FGTS. Nesse caso, é fundamental comparar taxas de juros e condições.
Conclusão
O saque-aniversário do FGTS 2026 já está disponível para trabalhadores nascidos em janeiro e fevereiro que aderiram à modalidade. O prazo é limitado a 90 dias, e o valor varia conforme o saldo disponível.
A escolha entre saque-aniversário e saque-rescisão exige planejamento. Embora a modalidade ofereça liquidez anual, ela limita o acesso ao saldo total em caso de demissão.
Antes de decidir, é essencial analisar sua estabilidade profissional, necessidade de recursos e objetivos financeiros.
Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital
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