A modalidade de Saque-Aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) continua em vigor em 2025, com alterações relevantes nos percentuais de saque e nas parcelas adicionais. A medida segue como uma alternativa ao tradicional saque-rescisão, permitindo que o trabalhador acesse anualmente parte do saldo de sua conta no mês de nascimento.
FGTS 2025: veja os novos percentuais e valores do Saque-Aniversário
Descubra os novos percentuais e valores do Saque-Aniversário do FGTS em 2025. Veja como funciona, como aderir e mais detalhes!
Criado como forma de oferecer maior flexibilidade financeira ao trabalhador, o Saque-Aniversário exige atenção às novas regras para garantir o melhor aproveitamento da modalidade.
Como funciona o Saque-Aniversário?

Retirada anual conforme o mês de nascimento
O Saque-Aniversário permite a retirada de uma parte do saldo das contas ativas e inativas do FGTS todos os anos, no mês de aniversário do trabalhador. O valor disponível para saque é definido por faixas de saldo, com percentuais específicos e parcelas adicionais fixas.
Leia mais: CLT negativado com FGTS pode solicitar crédito de R$ 3 mil na Caixa
Condição para quem é demitido
Ao optar por essa modalidade, o trabalhador abre mão do saque integral do FGTS em caso de demissão sem justa causa, ficando restrito apenas à multa rescisória de 40% sobre o saldo.
Como aderir ao Saque-Aniversário?
Processo 100% digital
A adesão pode ser feita de forma simples pelo aplicativo do FGTS ou pelo site oficial da Caixa Econômica Federal. O trabalhador precisa indicar uma conta bancária para receber o valor, que será creditado em até cinco dias úteis após a solicitação.
Posso voltar ao saque-rescisão?
Sim, é possível retornar à modalidade tradicional, desde que não haja contrato de antecipação de saque vigente. Contudo, a reversão só entra em vigor no 25º mês após o pedido de mudança.
Novas faixas de alíquotas e valores em 2025
Em 2025, as faixas e parcelas adicionais foram mantidas, oferecendo diferentes percentuais de retirada e bônus fixos conforme o saldo.
Tabela de alíquotas e parcelas adicionais
| Faixa de Saldo (R$) | Alíquota (%) | Parcela Adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até 500,00 | 50% | 0,00 |
| 500,01 a 1.000,00 | 40% | 50,00 |
| 1.000,01 a 5.000,00 | 30% | 150,00 |
| 5.000,01 a 10.000,00 | 20% | 650,00 |
| 10.000,01 a 15.000,00 | 15% | 1.150,00 |
| 15.000,01 a 20.000,00 | 10% | 1.900,00 |
| Acima de 20.000,01 | 5% | 2.900,00 |
Vantagens e desvantagens da modalidade
Pontos positivos
- Acesso anual ao saldo do FGTS: ideal para quem deseja usar o fundo como complemento de renda.
- Facilidade de adesão e recebimento: processo digital e rápido.
- Planejamento financeiro: o saque anual permite organizar o uso dos recursos.
Pontos negativos
- Sem saque integral em caso de demissão: o trabalhador perde o direito ao saldo total.
- Redução do fundo em longo prazo: saques anuais podem comprometer o montante acumulado.
Dicas para escolher entre saque-aniversário e saque-rescisão

Avalie sua estabilidade no emprego
Se o trabalhador tem um emprego estável e pretende utilizar os valores do FGTS para projetos pessoais ou emergências, o saque-aniversário pode ser mais vantajoso. Por outro lado, quem está em situação de instabilidade no trabalho pode preferir o saque-rescisão, garantindo o acesso integral ao saldo em caso de demissão.
Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.
+311 mil seguidores
Planeje o uso do dinheiro
Evite usar o valor do saque para gastos supérfluos.
Perguntas frequentes
O que acontece se eu não sacar dentro do prazo?
O valor retorna à conta do FGTS e só poderá ser acessado no próximo ciclo de saque.
Posso antecipar o Saque-Aniversário?
Sim. Algumas instituições financeiras oferecem a antecipação dos valores futuros do saque-aniversário como forma de crédito consignado.
A adesão é obrigatória?
Não. O modelo é opcional e só entra em vigor após a adesão voluntária do trabalhador.
Considerações finais
O Saque-Aniversário do FGTS segue como uma alternativa viável para quem deseja utilizar anualmente uma parte de seus recursos do fundo. Em 2025, com as faixas de alíquota e parcelas adicionais mantidas, o trabalhador tem mais previsibilidade para planejar suas finanças. A decisão entre essa modalidade e o saque-rescisão deve ser tomada com base na estabilidade profissional e nas necessidades pessoais. Avaliar bem o momento pode fazer toda a diferença no aproveitamento do fundo.
Pode ser do seu interesse:
