Segunda parcela do 13º será liberada mais cedo; veja calendário

O benefício, também conhecido como abono natalino, representa um alívio importante no orçamento de fim de ano e é aguardado tanto por trabalhadores da iniciativa privada quanto por servidores públicos, aposentados e pensionistas.

A primeira parcela do décimo terceiro foi paga em 28 de novembro, respeitando o calendário legal, já que o dia 30 caiu em um domingo.

O que é?

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O 13º salário é um direito garantido por lei aos trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Criado para reforçar a renda no fim do ano, o benefício funciona como uma gratificação anual obrigatória paga pelo empregador.

Quem instituiu o décimo terceiro salário

O pagamento do 13º salário foi instituído pela Lei nº 4.090, de 1962. Desde então, tornou-se um dos principais direitos trabalhistas do país, com impacto direto na economia, especialmente no comércio e no consumo durante o período natalino.

Como funciona o pagamento em duas parcelas

O valor total do 13º é dividido em duas parcelas obrigatórias. A primeira costuma ser paga até 30 de novembro, enquanto a segunda deve ser quitada até 20 de dezembro, salvo antecipações por causa do calendário.

Quando cai a primeira parcela do décimo terceiro

A primeira parcela do décimo terceiro salário normalmente é paga até o dia 30 de novembro. Neste ano, como a data caiu em um domingo, o pagamento precisou ser antecipado para a sexta-feira anterior, dia 28 de novembro.

Quando cai a segunda parcela do décimo terceiro

A segunda parcela deve ser paga até o dia 20/12. Como neste ano a data cai em um sábado, o depósito deve ser feito até sexta-feira, dia 19.

Por que a segunda parcela é menor

Diferentemente da primeira, a segunda parcela sofre todos os descontos obrigatórios de uma só vez. É nessa etapa que incidem:

• Contribuição ao INSS
• Imposto de Renda, quando aplicável

Por isso, o valor líquido recebido na segunda parcela costuma ser menor do que o pago na primeira.

Antecipação segue a lei trabalhista

A legislação determina que, sempre que o prazo final coincidir com um dia não útil, o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil anterior. Portanto, a liberação no dia 19 não é um benefício extra, mas o cumprimento da regra legal.

Quem tem direito?

O 13º salário é um direito de todos os empregados com carteira assinada que tenham trabalhado pelo menos 15 dias durante o ano. O benefício também é garantido a outros grupos.

Trabalhadores da iniciativa privada

Empregados regidos pela CLT recebem o 13º desde que não tenham sido demitidos por justa causa ao longo do ano.

Servidores públicos

Servidores públicos ativos recebem o décimo terceiro conforme calendário definido pelos respectivos entes federativos.

Aposentados e pensionistas

Aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao abono natalino, normalmente pago em calendário próprio, muitas vezes antecipado pelo governo federal.

Cálculo

O cálculo do 13º salário leva em consideração o salário bruto do trabalhador e o número de meses trabalhados ao longo do ano.

Passo a passo do cálculo

Identifique o salário bruto mensal

Esse é o valor integral do salário, sem descontos.

Conte os meses trabalhados

Quinze dias trabalhados conta como um mês completo.

Multiplique o salário pelo número de meses

O resultado representa a base do cálculo anual.

Divida o total por 12

O valor encontrado corresponde ao 13º salário bruto.

Desconto do INSS

O INSS é descontado de forma progressiva, conforme a faixa salarial. As alíquotas atualmente variam entre:

• 7,5%
• 9%
• 12%
• 14%

Cada percentual é aplicado apenas sobre a faixa correspondente do salário.

Desconto do Imposto de Renda

O Imposto de Renda Retido na Fonte incide apenas sobre quem ultrapassa a faixa de isenção. No cálculo, podem ser consideradas deduções como:

• Dependentes
• Pensão alimentícia
• Contribuições previdenciárias

Esses fatores influenciam diretamente o valor final recebido.

FAQ

A segunda parcela do 13º salário será paga quando?

O pagamento deve ser feito até sexta-feira, dia 19 de dezembro, já que o prazo legal cai em um sábado.

O que acontece se a empresa não pagar o 13º no prazo?

O empregador pode ser multado e o trabalhador pode buscar seus direitos junto aos órgãos competentes.

O 13º salário inclui horas extras e adicionais?

Sim. Horas extras, comissões e adicionais entram no cálculo proporcional do benefício.

Considerações finais

A antecipação da segunda parcela do 13º salário para o dia 19 garante o cumprimento da legislação e assegura que os trabalhadores recebam o benefício antes do prazo final, mesmo com a data caindo em um sábado. Entender como funciona o pagamento, os descontos e o cálculo do valor ajuda no planejamento financeiro e evita surpresas no extrato bancário.

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